Educateur·trice Et - Ou Animateur·trice Jeunesse et Scolarité H/F Maison des Jeunes et Culture de Graulhet
- Graulhet - 81
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
La Maison des Jeunes et de la Culture de Graulhet est une association d'éducation populaire qui favorise le lien social et l'épanouissement des habitants par des parcours individuels ou collectifs.
Le poste / la mission
La mission s'intègre à mi-temps sur deux projets complémentaires de la MJC : La "Fabrique Educative et Citoyenne" qui accueille les jeunes au quotidien en groupe sur de l'aide scolaire et des loisirs éducatifs et La "Fabrique du lien de Confiance" qui accompagne individuellement les jeunes à risque de décrochage scolaire.
Au sein de la Fabrique Educative et Citoyenne (50%)
Au sein d'un accueil Ado (ALSH) l'animateur/trice-éducateur/trice a pour mission d'accompagner des jeunes de 11 à 17 ans (majorité de 11-14 ans) au quotidien dans leurs parcours sur des temps individuels et collectifs :
- Encadrement des jeunes sur de l'aide aux devoirs en partenariat avec le collège dans le cadre de « Devoirs Faits » et relation parent-enfant (ENT, pronote, ateliers, gouters, etc.).
- Conception d'un programme d'activités éducatives en équipe
- Animations, sorties et ateliers éducatifs de groupe en lien avec le projet de la MJC
- Encadrement de séjours
- Mise en oeuvre et suivi de projets partenariaux en lien avec le projet de la MJC
Au sein de la Fabrique du Lien de Confiance (50%)
Au sein de l'équipe de prévention spécialisée de la MJC, l'animateur/trice-éducateur/trice a pour mission de repérer des jeunes en difficulté dans leur parcours scolaire ou dans leur relation à l'école et de prévenir les risques de décrochage scolaire :
- Travail de rue notamment aux abords du collège et du lycée
- Repérage des jeunes en difficulté dans leur parcours éducatif et diagnostic en équipe
- Partenariats avec l'Education nationale, les structures d'accompagnement des jeunes
- Accompagnement individualisé et mise en lien avec les familles et les partenaires
- Encadrement de séjours
Autres / Transversal
- Rédaction de bilans et tâches administratives de remontée de données
- Participation à la vie de l'équipe et de la structure (évènements, fête de la MJC, vie associative.).
- Participation à la communication des évènements de la structure.
Profil souhaité
- Diplôme d'Educateur Spécialisé (DEES) ou de Moniteur-Educateur (DEME) ou d'animation (BPJEPS/BAFD)
- Expérience d'accompagnement individuel et/ou d'animation collective auprès de 11-17 ans
- Capacité à « aller vers » dans du travail de rue et de créer du lien avec les publics
- Posture d'accompagnant (diagnostic, pédagogie, respect du cadre et de la réglementation, .)
- Bonne capacité relationnelle dans le partenariat institutionnel (Education Nationale, autres) et avec les familles
- Capacité à penser et animer des ateliers en lien avec la thématique de la réussite éducative
- Travail en équipe
*********CDD de remplacement de 3 mois**********
Les conditions
Horaires ou durée du travail : 30H annualisées avec planning mensuel en remplacement
Du Lundi au Vendredi les après-midis + 2 matinées en période scolaire
Du lundi au vendredi en journée en période de vacances avec 2 soirées
Possibilité soirs et week-ends ponctuellement
Rémunération : selon la CCNA - Groupe C - 285 + ancienneté CCNA
Salaire brut mensuel hors ancienneté estimé à environ 1756€ pour 30 heures.
Poste à pourvoir dès que possible
Envoyer CV et lettre de motivation jusqu'au 27 Septembre 2026 inclus
Entretiens et contrôle de référence à prévoir
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'écoute active et de médiation,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Concevoir un projet éducatif,Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives,Gérer une situation conflictuelle,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rendre compte de son activité,Concevoir et animer des ateliers et projets
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 213TBFM
