Gestionnaire Assistant d'Exploitation H/F Trio Interim Auvergne-Rhone-Alpes
- Genas - 69
- Intérim
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
La société TRIO INTERIM, recrute pour l'un de ses clients, un (e) Gestionnaire Administratif(ve) d'Exploitation dont les missions seront :
- Etablir les factures et gestion des règlements
- Relance impayés
- Constituer le dossier du sous-traitant, demande d'agrément et suivie administrative
- Suivre et clôturer, en accord avec le responsable du dossier, les chantiers administratives et financières (DOE, PV de réception, certificat de capacité, levée de cautions
- Assister le contrôleur de gestion opérationnel
- Classement, archivage, saisie, règlement, relance
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme dans le domaine administratif, gestion PME-PMI ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.
Connaissance du marchés publics et idéalement du secteur de BTP et/ou des Espaces Verts est un atout pour ce poste
Bonne maîtrise du packs office
Au-delà d'un diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence. Nous recherchons une personne rigoureuse, dotée d'un excellent esprit d'équipe, perspicace et motivée.
Poste ouvert à l'embauche en CDI
Prise de poste à GENAS
Taux horaire : 16,48€/h
Horaire : du lundi au vendredi 9h-12h/13h-17h
Infos complémentaires
Avantages : tickets restaurant, mutuelle, aide au logement
10% IFM et 10% ICCP
Le profil recherché
Compétences: Analyse de données de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 213SQHC
