Assistant - Assistante de Gestion Administrative H/F Mairie

  • Saint-Alban-des-Villards - 73
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

Afin de renforcer le secrétariat de mairie et exercer une fonction d'interface ente le maire, les élus municipaux et la population, la commune de Saint-Alban-des-Villards recherche un(e) assistant(e) de gestion administrative à temps complet.

Sous la direction de Madame le Maire et en collaboration avec la secrétaire de mairie, il/elle interviendra sans les domaines suivants :

MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE :

1 - Assister et conseiller les élus

2 - Gestion administrative générale :
- Préparation administrative des conseils municipaux (collecte des pièces, mise en forme, coordination) et établissement des compte rendus
- Production et suivi des actes administratifs (arrêtés, décisions, délibérations)
- Convocations des commissions et préparation des dossiers si besoin
- Rédaction des courriers relatifs aux différents dossiers/opérations menés par la
commune et des compte rendus de réunions
- Suivi des commandes
- Communication : mise à jour du site internet de la commune, tri des messages internet, participation à la réalisation du bulletin communal

3 - Urbanisme : suivi des procédures foncières (régularisation des dossiers, actes notariaux).

4 - Manifestations et cérémonies : aide à la préparation des évènements communaux (invitation, logistique).

PROFILS RECHERCHES :

Le « savoir »
-connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
-maîtrise des outils informatiques et bureautiques (utilisation des logiciels métier, connaissance d'un usage adapté de l'IA appréciée).

Le « savoir-faire »
-posséder des qualités rédactionnelles,
-savoir s'organiser et travailler simultanément sur plusieurs problématiques,
-savoir prioriser et gérer les urgences,
-avoir le sens de l'initiative et l'esprit d'équipe,

Le « savoir être »
-discrétion et respect de la confidentialité,
-écoute et adaptation aux différents interlocuteurs,
-rigueur, autonomie et disponibilité (réunions du conseil municipal en soirée),
-capacité d'adaptation.

CONDITIONS D'EMPLOI :
- Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
- Participation employeur prévoyance et mutuelle si contrat labellisé
- Possibilité d'adhérer au CNAS en fonction de l'ancienneté
- Titres Restaurant
- Accès à l'offre de formation du CNFPT
- 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)

CONTACT ET MODALITES DE CANDIDATURE :
Envoyer CV et lettre de motivation, avant le 1er novembre 2026 à l'attention de Madame le Maire
- par mail à l'adresse suivante ****@****.**
- par dépôt direct en mairie aux heures d'ouverture (mardi de 14 à 18h, vendredi de 14 à 17h)
- par lettre recommandée avec accusé de réception

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Mettre à jour un dossier, une base de données,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Classer des documents

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 11/09/2026 - Réf : 213SYBH

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