Directeur d'Un Établissement Associatif Sportif H/F France Travail
- Sotteville-lès-Rouen - 76
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Forte disponibilité (soirées et week-ends)
Détail du poste
Dans le cadre de vos missions au sein de notre association omnisports loi 1901 gérée par un Conseil d'administration, vous assurez la direction et le pilotage du club en lien étroit avec la Présidence et le Conseil d'administration.
Vous participez activement au développement du club, à la structuration de ses activités et à la coordination de ses sections, dans le respect des orientations définies par les instances dirigeantes.
1. Pilotage stratégique et développement du club
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de développement du club en cohérence avec les projets portés par les différentes sections.
- Impulser et coordonner des projets transversaux (sport santé, développement des pratiques, inclusion, projets territoriaux.) ; identifier et développer de nouvelles activités contribuant au rayonnement et à la pérennité du club.
2. Gestion administrative et financière
- Assurer le suivi administratif de l'association (bureau, conseil d'administration, assemblée générale).
- Piloter l'élaboration et le suivi du budget global du club (environ 1 M€) en lien avec le Conseil d'administration ; participer à la recherche de financements et au montage de dossiers de subventions.
3. Management et gestion des ressources humaines
- Encadrer et coordonner l'équipe de salariés du club (éducateurs et assistante administrative) ; assurer le recrutement, le suivi contractuel et la gestion administrative des personnels.
- Accompagner les sections dans la gestion de leurs ressources humaines (éducateurs, bénévoles, volontaires).
4. Partenariats et représentation institutionnelle
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs (Ville, fédérations, services de l'État, établissements scolaires.) ; représenter le club auprès des partenaires publics et privés.
Profil recherché
- Master ou licence dans le domaine du management du sport, du droit du sport, ou équivalent (STAPS, management des organisations sportives.).
- Bonne connaissance du milieu associatif sportif et du fonctionnement des clubs omnisports
- Expérience en gestion de projet et management d'équipe
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles
- Sens du relationnel et diplomatie
- Capacités à être force de proposition, esprit d'initiative
- Forte disponibilité (soirées et week-ends)
Le profil recherché
Compétences: Licence mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : management du sport,Management d'équipe,Master mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : management du sport,Réglementation du sport et des activités sportives,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Animer et coordonner les activités de la structure en lien avec les bénévoles,Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Assurer la conformité avec les réglementations du secteur,Concevoir et animer des activités sportives,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Développer et gérer des relations ou partenariats,Développer la politique sociale et environnementale de la structure,Elaborer, suivre et piloter un budget,Mener un entretien d'évaluation,Organiser des évènements sportifs,Piloter une structure sportive,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 213SQSX
