Nageur Sauveteur Bnssa H/F Piscine Elisabeth
- Paris - 75
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (rotations en soirée, le week-end et certains jours fériés)
Détail du poste
La société PRESTALIS recrute 3 Nageurs Sauveteurs H/F pour sa piscine située 1 place Edith Thomas à Paris 14 -ème : Un(e) BNSSA (F/H). Vous intégrerez une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Sous l'autorité du chef de bassin, le(la) BNSSA sera chargé(e) des missions suivantes :
- Assurer la surveillance des différents publics.
- Assurer l'ouverture de l'établissement dans les conditions conformes à la règlementation.
- Appliquer et faire appliquer les différentes règlementations s'appliquant à la piscine.
COMPÉTENCES :
- Savoir gérer les publics fréquentant un établissement sportif.
- Être doté d'un très bon esprit d'équipe et avoir des qualités relationnelles avérées.
- Avoir un sens de l'initiative et être force de proposition.
- Avoir un sens aigu du service public et du devoir de réserve. - Avoir un grand sens de la discrétion et de la confidentialité.
CONNAISSANCES :
- Maitrise de la règlementation liée au fonctionnement des piscines.
- Connaissance des techniques de traitement de l'eau.
PROFIL :
- Diplôme BNSSA. À jour des révisions BNSSA et PSE1. Attestation de déclaration.
CONDITIONS D'EXERCICE - Travail à temps plein. - Horaires irréguliers avec amplitude variable (rotations en soirée, le week-end et certains jours fériés).
SALAIRE : brut mensuel 1885.14 (TP)
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion d'installations sportives
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 29/10/2026 - Réf : 213SRBM
