Responsable Technique Reconditionnement H/F Maison Patay

Créez la filière upcycling de l'équipement CHR.
Maison Patay, installateur de cuisine professionnelle et fabricant de mobilier inox depuis 1966, développe une activité à part entière : le reconditionnement des matériels de cuisine professionnelle (recuisine.fr) - donner une seconde vie à des équipements robustes plutôt que les envoyer à la casse - de l'upcycling industriel appliqué à un secteur où presque tout reste à structurer.
Pour faire grandir cet atelier, coeur de notre offre Recuisine, nous cherchons un profil technique confirmé. Nous ne demandons pas d'expérience en cuisine professionnelle : nous cherchons quelqu'un qui sait diagnostiquer, remettre en état et fiabiliser des machines, quel que soit le secteur d'origine.
Le profil que nous visons:
Vous venez de l'industrie, de la maintenance, d'un lycée technique ou professionnel, du dépannage électroménager, du machinisme, ou d'un métier où l'on démonte, comprend et répare pour de vrai.
Ce qui compte :
- une vraie maîtrise du diagnostic technique (mécanique, électricité, éventuellement froid, gaz ou électronique - la polyvalence prime sur la spécialité) ;
- l'habitude de travailler avec un référentiel qualité et des procédures ;
- l'envie de structurer une activité naissante et de faire monter une équipe en compétence (actuellement 5 techniciens participent au reconditionnement)
Votre rôle:
- Reconditionner les équipements : diagnostic, réparation, remise en conformité, contrôle qualité avant remise sur le marché.
- Construire et faire vivre le référentiel technique et qualité de l'atelier (procédures de contrôle, traçabilité, standards de remise en état).
- Transmettre : accompagner la montée en compétence des techniciens juniors.
- Participer aux dépannages et installations chez nos clients.
Conditions
- Lieu : nos ateliers de Saint-Romain-la-Motte (42)
- CDI, 35 h hebdomadaires, heures supplémentaires possibles
- Intéressement d'entreprise
- Rémunération selon profil et expérience
- Grade Senior

Pourquoi nous rejoindre? Une entreprise créée en 1966, de 27 salariés, solide et en croissance, et l'occasion rare de bâtir un métier plutôt que d'en occuper un existant. Vous ne rejoignez pas un poste : vous créez une filière.
Date de début prévue : 09/2026
Permis B requis (déplacements ponctuels chez les clients)
Lieu du poste : En présentiel