DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE recrutement

Agent d'Accueil et de Médiation - Emploi Saisonnier H/F DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE

  • Blandy - 77
  • CDD
  • 2 mois
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Travail en journée, avec certaines soirées selon la programmation

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Les missions du poste

Du 1er décembre 2026 au 3 janvier 2027
Le Château de Blandy recrute des agents saisonniers pour participer à l'accueil du public lors de son grand spectacle immersif de fin d'année.
Vos missions :
✅ Accueillir et orienter les visiteurs
✅ Informer le public
✅ Veiller au bon déroulement des parcours de visite
✅ Participer à la sécurité et au confort des visiteurs
✅ Soutenir les activités de médiation culturelle
✅ Apporter une aide ponctuelle aux installations techniques et à la boutique
Contrat saisonnier de 2 mois
35 heures hebdomadaires (variable entre 9h30 et 20h30)
Travail en journée, avec certaines soirées selon la programmation
Travail les week-ends et jours fériés selon planning

- Horaires variables
- Titres restaurant


- Le poste est ouvert aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.

Le profil recherché

Sens de l'accueil et du service
Bon relationnel
Esprit d'équipe
Réactivité et autonomie
Une première expérience en accueil, tourisme ou événementiel est appréciée

Les avantages

  • Horaires variables
  • Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur 50 %)
  • 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
  • Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
  • Régime de prévoyance obligatoire
  • Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)
  • Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
  • Offres de formations et de préparation aux concours

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de chaque candidature par un chargé de recrutement

  • Préqualification des candidatures

  • 1 à 3 entretiens selon le niveau de responsabilité recherché

  • Tests psychotechniques et opérationnels selon les postes

  • Simulation de salaire pour le candidat/la candidate retenue

  • Retours aux candidats par mail ou par échange téléphonique pour débriefer les entretiens

Publiée le 11/09/2026 - Réf : 260911/*****-2610128

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