Agent·e de Sûreté et de Surveillance H/F Département du Lot-et-Garonne

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e agent·e de sûreté et de surveillance

Service prévention bâtimentaire
Direction de l'immobilier
Direction générale adjointe des infrastructures et de la mobilité

Activités et missions :

Placé(e) sous l'autorité du responsable du service Prévention Bâtiments et de son adjoint, l'agent est chargé d'assurer, en coordination avec les membres de l'équipe de sécurité/sûreté, par une présence continue la sécurité du site de l'Hôtel du département principalement et des autres bâtiments départementaux au besoin, de veiller à la protection des personnes, des biens et ponctuellement des autres sites en effectuant des rondes régulières, la surveillance des accès et le contrôle des flux des agents, visiteurs, prestataires, public et du courrier.

Sécurité des personnes et des biens

- Détecter les comportements ou les actes pouvant affecter la sécurité, en référer et suivre les instructions de sa hiérarchie et alerter les services de police.
- Identification du péril et sécurisation des lieux
- Intervenir sur appels de l'accueil ou des services pour des visiteurs posant un problème comportemental ou identifiés à risque
- Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
- Veille sécuritaire
- Déclenchement et transmission des alertes / alarmes
- Orienter les secours à leur arrivée sur le site et faciliter leur intervention
- Porter assistance, alerter sa hiérarchie et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours
- Sensibiliser et informer les personnels et les utilisateurs dans son domaine de compétence dont rappeler les règlements en vigueur (yc procédures d'accueil), et vérifier le respect des mesures de protection nécessaires
- Mettre en oeuvre les procédures Vigipirate

Surveillance générale et particulière à partir de rondes et de dispositifs techniques

- Rondes de surveillance et de prévention des vols et agressions afin de renseigner la main courant et rendre compte et à la Direction au besoin
- Vérifier les accès des personnels sur portes codées et accès hors heures ouvrables
- Contrôler l'intégrité des portes et portails
- Contrôler sur les parkings des dégradations, stationnements sauvage, distribution de tracts...
- Contrôler les colis suspects,
- Intervenir sur les alarmes incendie : levée de doute et suites à donner
- Mise en et hors service des alarmes incendie - intrusion
- Test journalier du système de sécurité incendie (SSI)
- Contrôler les dégagements des issues de secours et faire corriger les dysfonctionnements.
- Contrôler l'alimentation et la climatisation des serveurs relais et salles informatiques (cahier de contrôle de température), et renseigner la main courante
- Visites de surveillance des sites extérieurs inoccupés ou occupés
- Vidéo surveillance des sites (Pomaret, Hôtel du Département, Parc Routier)

Gardiennage

- Orientation des visiteurs
- Accueil et accompagnement de « migrants »
- Filtrage des véhicules entrant dans la cour d'honneur, s'assurer de la régularité des stationnements en lien avec le Cabinet/ Secrétariat général
- Intervention sur pannes des portails automatiques
- Assurer l'ouverture/ fermeture des bureaux sur demandes des personnels
- Assurer l'ouverture / fermeture des bâtiments et de l'enceinte de l'Hôtel du Département, et vérification de l'accessibilité des voies de circulation sur le/les sites et en périphérie des bâtiments
- Assurer la fermeture des fenêtres, des portes, extinction des éclairages à chaque ronde
- Gestion des moyens d'ouverture (clefs, badges, autorisations d'accès, etc)
- Balisage des parkings lors de diverses manifestations ou travaux ou livraisons,
- Réception de colis sur consignes particulières,
- Extinction des éclairages des circulations extérieures, et gestion de la Cour d'honneur,
- Gestion des objets trouvés

Manifestations et évènements

- Présence lors d'évènement le soir et le week-end selon les besoins pour la continuité du service
- Coordination avec les ADS recrutés au besoin
- Coordination étroit et proactive avec les services et les opérateurs d'évènements

Compétences requises pour occuper l'emploi

Les savoirs

Qualifications obligatoires

- Fonctionnements des alarmes et systèmes de surveillance, consignes de sécurité, registre de sécurité, cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle, droits et devoirs des personnes accueillies sur le site.
- Habilitation « Service de sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP 1 ou plus) souhaitée.
- Habilitation électrique H0V BE BS
- Sauveteur secouriste du travail ou formation gestes de premiers secours
- Observer et rendre compte des situations rencontrées yc conflictuelles

Qualifications autres

- Connaissance de l'environnement professionnel: organisation de la collectivité, organigrammes, Régimes d'astreinte de la collectivité, procédures hiérarchiques et transmissions des consignes et informations, procédures d'accès
- Connaissance des outils bureautiques : Word, Outlook, logiciels « métier », et autres moyens techniques (PTI...)
- Techniques de médiation et d'intervention.

Les savoirs faire

- Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et des alarmes,
- Signaler efficacement un dysfonctionnement, un incident et rendre compte à sa hiérarchie,
- Enclencher les procédures d'alerte auprès des responsables du site, des services de secours, de police, prestataires de services publics (Enedis, GRDF...) et information loyale de la hiérarchie,
- Tenir un registre de main courante et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident,
- Assurer le pré accueil et l'information des usagers
- Appliquer les procédures de contrôle spécifiques (Vigipirate, plan de sécurité, appui à l'astreinte immobilière de décision ou technique, manifestations)

Les savoirs être

- Avoir l'esprit d'équipe, réactivité, discrétion professionnelle, loyauté et respect hiérarchique
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
- Rigueur, Sens de l'initiative, Discrétion
- Force de proposition
- Savoir analyser une situation dans toute sa complexité
- Déontologie, loyauté, transparence
- Sens du service public et de la représentation de l'institution

Particularités liées au poste

- Horaires spécifiques - Matin : 5h30/13h12- Après-midi : 13h18/21h00- Journée : 8h00/12h00-13h00/17h00.
- Travail en intérieur et extérieur tout temps et toutes saisons
- Port d'une tenue fournie par la collectivité, distinctive, conforme et obligatoire
- Travail isolé ou en équipe
- Station debout prolongée - possibilité de tensions physiques et émotionnelles - Développer un comportement adapté à la diversité des situations
- Respect de l'éthique professionnelle - Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public
- Relations régulières avec l'ensemble des services.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous proposons des conditions de travail et des avantages favorisant votre équilibre professionnel et personnel :

Un temps de travail de 39 heures hebdomadaires, avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT. Pour les postes en collège, le temps de travail est annualisé. Les congés sont ainsi répartis selon un calendrier annuel.
Une rémunération attractive intégrant le RIFSEEP (IFSE + CIA).
Des titres-restaurant d'une valeur de 5 € sur carte Edenred, avec une prise en charge à 50 % par l'employeur.
Une participation employeur à la prévoyance et/ou à la complémentaire santé labellisée.
Un forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail.
L'accès à l'amicale du personnel, proposant des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, loisirs, billetteries et séjours.
Un dispositif d'action sociale départemental permettant aux agents de bénéficier de prestations sociales liées à la famille, à la scolarité et au budget.
Modalités de candidature

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique et contribuer à des missions de service public porteuses de sens ?

Déposez votre candidature en ligne en cliquant sur le lien de candidature figurant sur cette offre. Merci de joindre votre CV et votre lettre de motivation afin que nous puissions étudier votre parcours et votre projet professionnel. Pour les candidats titulaires de la fonction publique, merci de joindre également votre dernier arrêté de situation administrative.

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.


Placé(e) sous l'autorité du responsable du service Prévention Bâtiments et de son adjoint, l'agent est chargé d'assurer, en coordination avec les membres de l'équipe de sécurité/sûreté, par une présence continue la sécurité du site de l'Hôtel du département principalement et des autres bâtiments départementaux au besoin, de veiller à la protection des personnes, des biens et ponctuellement des autres sites en effectuant des rondes régulières, la surveillance des accès et le contrôle des flux des agents, visiteurs, prestataires, public et du courrier.
Sécurité des personnes et des biens
- Détecter les comportements ou les actes pouvant affecter la sécurité, en référer et suivre les instructions de sa hiérarchie et alerter les services de police.
- Identification du péril et sécurisation des lieux
- Intervenir sur appels de l'accueil ou des services pour des visiteurs posant un problème comportemental ou identifiés à risque
- Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
- Veille sécuritaire
- Déclenchement et transmission des alertes / alarmes
- Orienter les secours à leur arrivée sur le site et faciliter leur intervention
- Porter assistance, alerter sa hiérarchie et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours
- Sensibiliser et informer les personnels et les utilisateurs dans son domaine de compétence dont rappeler les règlements en vigueur (yc procédures d'accueil), et vérifier le respect des mesures de protection nécessaires
- Mettre en oeuvre les procédures Vigipirate

Surveillance générale et particulière à partir de rondes et de dispositifs techniques
- Rondes de surveillance et de prévention des vols et agressions afin de renseigner la main courant et rendre compte et à la Direction au besoin
- Vérifier les accès des personnels sur portes codées et accès hors heures ouvrables
- Contrôler l'intégrité des portes et portails
- Contrôler sur les parkings des dégradations, stationnements sauvage, distribution de tracts...
- Contrôler les colis suspects,
- Intervenir sur les alarmes incendie : levée de doute et suites à donner
- Mise en et hors service des alarmes incendie - intrusion
- Test journalier du système de sécurité incendie (SSI)
- Contrôler les dégagements des issues de secours et faire corriger les dysfonctionnements.
- Contrôler l'alimentation et la climatisation des serveurs relais et salles informatiques (cahier de contrôle de température), et renseigner la main courante
- Visites de surveillance des sites extérieurs inoccupés ou occupés
- Vidéo surveillance des sites (Pomaret, Hôtel du Département, Parc Routier)

Gardiennage
- Orientation des visiteurs
- Accueil et accompagnement de « migrants »
- Filtrage des véhicules entrant dans la cour d'honneur, s'assurer de la régularité des stationnements en lien avec le Cabinet/ Secrétariat général
- Intervention sur pannes des portails automatiques
- Assurer l'ouverture/ fermeture des bureaux sur demandes des personnels
- Assurer l'ouverture / fermeture des bâtiments et de l'enceinte de l'Hôtel du Département, et vérification de l'accessibilité des voies de circulation sur le/les sites et en périphérie des bâtiments
- Assurer la fermeture des fenêtres, des portes, extinction des éclairages à chaque ronde
- Gestion des moyens d'ouverture (clefs, badges, autorisations d'accès, etc)
- Balisage des parkings lors de diverses manifestations ou travaux ou livraisons,
- Réception de colis sur consignes particulières,
- Extinction des éclairages des circulations extérieures, et gestion de la Cour d'honneur,
- Gestion des objets trouvés

Manifestations et évènements
- Présence lors d'évènement le soir et le week-end selon les besoins pour la continuité du service
- Coordination avec les ADS recrutés au besoin
- Coordination étroit et proactive avec les services et les opérateurs d'évènements


- Horaires spécifiques - Matin : 5h30/13h12- Après-midi : 13h18/21h00- Journée : 8h00/12h00-13h00/17h00.
- Travail en intérieur et extérieur tout temps et toutes saisons
- Port d'une tenue fournie par la collectivité, distinctive, conforme et obligatoire
- Travail isolé ou en équipe
- Station debout prolongée - possibilité de tensions physiques et émotionnelles - Développer un comportement adapté à la diversité des situations
- Respect de l'éthique professionnelle - Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public
- Relations régulières avec l'ensemble des services.