Chargé d'Affaires Machines Spéciales H/F Ingeliance Technologies
- Lorient - 56
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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- Des déplacements internationaux sont à prévoir
Les missions du poste
Nous recherchons un Chargé d'Affaires Machines Spéciales pour accompagner notre client, spécialiste dans le domaine de la robotique industrielle.
Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez la bonne exécution de contrats d'affaires, de la réception de la commande client jusqu'à la livraison finale.
Vos missions seront les suivantes :
- Établir l'organisation générale du projet à partir de l'analyse du cahier des charges des contrats,
- Définir, suivre le planning et assurer le reporting tout au long du projet,
- Lancer les études d'implantation, collaborer avec le bureau d'études et suivre les délais,
- Collaborer avec les équipes de production pour le montage machine, superviser et suivre les délais,
- Coordonner l'installation de la machine et la mise en service,
- Réceptionner le projet avec le client et faire signer le PV,
- Assurer la relation client et garantir une relation de confiance tout au long du projet,
- Résolutions des problèmes ou des aléas techniques majeurs,
- Assurer la responsabilité interne des contrats sur les délais, qualité, sécurité et profitabilité.
Le profil recherché
De formation Ingénieur Généraliste Bac +5 ou avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste de suivi d'affaires techniques en industrie.
Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :
- ingénierie mécanique, machines spéciales
- gestion contractuelle, relation client
- gestion de projet : reporting, planification, organisation, contrôle des coûts, assurance qualité...
- anglais courant
Vous êtes rigoureux, autonome, pragmatique et très bon communiquant.
Sens des responsabilités, esprit d'initiative et aptitude à la négociation.
Des déplacements internationaux sont à prévoir dans le cadre de ce poste.
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 996chmijej9ge
