Channel Manager H/F Motul
- Aubervilliers - 93
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Le Channel Manager est le garant de la performance marketing et commerciale de Motul sur son périmètre de clients. Il pilote à la fois la stratégie d'activation auprès des clients et la performance du portefeuille produits.
Il travaille en binôme étroit avec les KAM -qui négocient les accords commerciaux- et reporte au Responsable Marketing France.
Votre rôle en tant que Channel Manager:
Trade Marketing & Animation clients:
- Construire les plans promotionnels par enseigne ou par réseau en cohérence avec la stratégie marketing France : objectifs, mécaniques, budgets associés.
- Développer les outils d'animation adaptés aux spécificités de chaque clients/réseaux : PLV, mobilier, dispositifs merchandising.
- Piloter les opérations événementielles clients en collaboration avec l'équipe EVENT : salons, conventions, activations terrain.
- Animer les réseaux clients avec les outils marketing appropriés et assurer la logistique des supports avec les départements concernés.
- Suivre et analyser les résultats des actions promotionnelles (ROI, sell-out, taux de couverture, taux de rupture) et ajuster le plan en conséquence.
Category Management & Pilotage business
- Analyser les performances du portefeuille produits sur son périmètre (sell-in/sell-out, stocks, tendances marché) et en déduire des recommandations actionnables.
- Construire une segmentation client de son réseau et de ses enseignes.
Construire et mettre à jour les forecasts par enseigne ou client et les transmettre aux départements concernés.
- Recommander le mix produits optimal par réseau /enseigne (à développer, à défendre, à rationnaliser) en fonction des données marché et des attentes clients.
- Contribuer aux lancements d'innovations sur son périmètre : brief marketing, outils de lancement, formation des équipes commerciales, suivi du cycle de vie du produit. En collaboration avec les équipes Corpo.
Identifier les opportunités de croissance sur son réseau et les traduire en plans d'action concrets.
Le profil recherché
CE QUE MOTUL ATTEND DE SON CHANNEL MANAGER:
Qu'il soit force de proposition avant d'être exécutant. Qu'il connaisse son réseau mieux que quiconque dans l'organisation. Qu'il construise des plans qui font vendre et développent le business, en lien avec la stratégie de l'entreprise.
A propos de toi
- Expérience de 3 à 5 ans en Trade Marketing, Category Management ou Marketing Opérationnel
Expérience idéalement acquise dans les secteurs FMCG, Grande Distribution, Automobile ou Moto.
- Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral).
- Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.
- Connaissance de SAP pour la gestion et le suivi des opérations commerciales.
- Maîtrise de Power BI ou d'un outil équivalent de reporting et d'analyse de données.
- Excellentes capacités d'analyse, de coordination et de gestion de projets.
- Sens du commerce et compréhension des enjeux de distribution et de développement des ventes.
- Capacité à travailler en environnement international et en collaboration avec des équipes transverses.
Chez Motul, nous favorisons l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement rapide et bienveillant pour chacun·e. Si vous avez besoin d'un arrangement spécifique, n'hésitez pas à nous le mentionner !
Notre process de recrutement :
Echange découverte #1 avec Clément - Responsable recrutement France (20 min) ;
Entrevue #2 avec Marine -Votre Manager - (1h)
Les avantages
- Entreprise en recherche d'innovation permanente
- Rémunération attractive
- Entreprise en recherche d'innovation permanente
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Rémunération attractive
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Primes de vacances
- Primes de vacances
- Participation
- RTT
- Participation
- RTT
- Un Groupe qui s’engage en RSE
- Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
- Un Groupe qui s’engage en RSE
- Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez sur l'une de nos annonces !
-
Premier échange découverte avec le recruteur d'une durée de 30 min
-
Un ou plusieurs échanges avec le manager et la team
-
Proposition acceptée, Bienvenue chez Motul !!!
-
Motul en images
La carte
119 Boulevard Félix Faure
93300 Aubervilliers
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 2026-1117
