Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Cariste Parc Materiaux CDI H/F Groupement Mousquetaires

  • La Teste-de-Buch - 33
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Afin de renforcer notre équipe de vente, nous recherchons un(e) Cariste polyvalent sur le parc Matériaux.

Vos missions s'articulent autour des axes suivants :

- Assurer la gestion du rayon (réception, commandes, fournisseurs, service après vente...).
- Assurer la bonne tenue de votre rayon : propreté, rangement, facing, étiquetage...
- Assurer les tâches relatives à vente, l'accueil et au conseil client,

Le profil recherché

Rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez le contact et le travail en équipe.

Vous savez conduire un chariot élévateur.

Infos complémentaires

Envie de vous épanouir dans une grande entreprise à taille humaine, alors venez nous rejoindre.

Salaire net mensuel : 1550€( 1480€ nets +70€ de tickets restaurants pris en charge par l'entreprise)

Nos avantages : Une prime d'assiduité de 300 € (bruts) tous les quatre mois, pour récompenser votre sérieux et votre fidélité.

Des chèques déjeuner pris en charge à 50 %, pour profiter de vos pauses midi en toute tranquillité (70€ nets mensuels) .

Une prime d'objectifs pouvant atteindre 100 € par mois, parce que votre performance mérite d'être reconnue.

50 % de votre abonnement de transport en commun remboursé, pour faciliter vos déplacements au quotidien.

Une mutuelle pour prendre soin de vous .Un temps de travail annualisé, offrant une réelle flexibilité et un meilleur équilibre vie pro / vie perso.

Des horaires stables de 9 h à 19 h, pour une organisation simple et prévisible.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 11/09/2026 - Réf : REF413H

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