Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Agent Logistique H/F Groupement Mousquetaires

  • Le Sourn - 56
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 3 ans
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • utilisation du gerbeur et du transpalette électrique

Les missions du poste

- Assurer la conduite des machines telles que les barattes, tapis de pesée, broyeur, échaudeur...
- Appliquer les consignes de production et modes opératoires
- Effectuer la maintenance de 1er niveau
- Nettoyer et entretenir les équipements / l'environnement de travail
- Assurer le respect des règles Qualité - Hygiène - Sécurité - Environnement
- Effectuer les autocontrôles prévus selon les instructions de travail et procédures et plans de contrôle qualité
- Ranger le matériel aux endroits prévus à cet effet

Le profil recherché

  • Chargement et déchargement des camions avec utilisation du gerbeur et du transpalette électrique.

  • Connaitre les règles de sécurité par rapport à l'environnement, mais aussi le chargement d'un camion.

  • Contrôle qualité au chargement des palettes et des produits.
  • Anticiper en cas de panne de camion, aisance en contact téléphonique pour appeler les transporteurs, ... (en dehors de la présence du chef d'équipe)

  • Utilisation de l'informatique (scanner, sortie de bordereau, saisie de données, enregistrement de docs de transport...)

Rejoignez Agromousquetaires et soyez acteur de notre engagement Producteur Responsable.

Infos complémentaires

AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 11/09/2026 - Réf : REF9278U

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