Auxiliaire de Puériculture H/F RH Care Consulting

Auxiliaire de Puériculture (H/F) CDD Remplacement Congé Maternité (35h)

Secteur : Veigné (37250) Indre-et-Loire

Type de contrat : CDD Temps plein (35h / semaine) , CDD Reconductible chaque mois ou à la quinzaine

Rémunération : 2 105 € brut / mois

Convention collective : ALISFA

À propos du poste

Au sein d'une crèche à Veigné, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire passionnée et bienveillante. Vous accompagnez les enfants au quotidien dans leur épanouissement, leur éveil et leur autonomie, tout en instaurant une relation de confiance avec les familles.

Il s'agit d'un CDD à temps plein (35h) dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

Vos missions principales

Accueil & Accompagnement : Assurer un accueil individualisé et sécurisant pour chaque enfant et sa famille.

Soins & Hygiène : Réaliser les soins quotidiens (repas, change, sommeil) dans le respect du rythme et des besoins de l'enfant.

Éveil & Épanouissement : Proposer et animer des activités ludiques et pédagogiques adaptées au développement psychomoteur des tout-petits.

Vie d'équipe & Projet d'établissement : Participer activement aux réunions d'équipe et à la mise en oeuvre du projet pédagogique.

Profil recherché

Titulaire impératif du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).

Débutant(e) accepté(e) ou première expérience réussie en structure d'accueil de la petite enfance.

Sens de l'écoute, patience, bienveillance et esprit d'équipe.

Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité propres à la petite enfance.

Vos avantages

Rémunération : 2 105 € brut / mois (Convention ALISFA).

Pouvoir d'achat & Prises en charge :

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 87 %.

Titres-restaurants : 7 € / jour travaillé.

Aide de 150 € pour l'achat d'un vélo.

Avantages du CSE.

Primes & Évolution :

Prime de naissance de 350 € brut.

Prime de cooptation & prime d'ancienneté.

Mobilité nationale facilitée et évolutions internes favorisées.

Équilibre vie pro / vie perso :

Dispositifs d'aménagement (place en crèche, aménagements grossesse/allaitement).

2 jours de congés enfant malade rémunérés par enfant.

Formation continue :

Formations proposées sur le temps de travail (dont formation HACCP).

Prêt(e) à rejoindre une équipe engagée à Veigné ?

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