À noter sur ce job
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Les missions du poste
Intégré au sein du chantier de refonde de l'usine de Clichy, nous recherchons un stagiaire pour nous accompagner dans la production, la préparation, la méthode et le suivi de chantier.
L'usine de prétraitement des eaux usées de Clichy traite 80% des eaux de Paris (près d'un million de m³/jour) et protège la capitale des inondations grâce à une station de pompage anti-crues permettant l'évacuation dans la Seine des eaux excédentaires.
L'usine a subi plusieurs grandes phases de travaux pour augmenter sa capacité et son efficience au cours du dernier siècle. Aujourd'hui cette nouvelle phase a pour objectif de doubler sa capacité de traitement et ainsi de réduire par deux les rejets directs en Seine.
Ce chantier de génie civil industriel allie la complexité d'ouvrages historiques existants, des travaux dans un site en exploitation et la rigueur qu'impose les nouvelles législations sécuritaires et environnementales.
Sous la supervision d'un Ingénieur travaux et au sein d'une équipe dynamique et motivé, le fil conducteur de ce sujet de stage sera le suivant : analyse de l'impact des effluents sur les bétons des ouvrages GC et comparatif technico-financier de mise en oeuvre de 2 complexes de protections des bétons en résine hydraulique et en mortier d'aluminate.
En complément, les missions qui vous seront confiées au fur et à mesure de l'acquisition de vos compétences sont les suivantes :
- Participation à la définition des méthodes et des procédures d'exécution
- Animation d'une ou plusieurs équipes de travaux en lien avec les chefs de chantier
- Contrôle et suivi de la bonne exécution des travaux
- Suivi et coordination de sous-traitants.
- Vérification de l'application des règles et normes de sécurité
Le profil recherché
Curieux, adaptable et motivé, vous avez le sens du terrain et un réel intérêt pour les métiers des Travaux Publics.
Informations pratiques :
Date de début : premier semestre 2027
Adresse du stage : 32 quai de Clichy, 92210 Clichy-la-Garenne
Permis B recommandé
Après un premier contact avec notre service des Ressources Humaines, vous aurez l'occasion de vous entretenir avec un opérationnel qui vous présentera plus en détail le sujet du stage.
Plus de 84% de nos jeunes (stagiaires, alternants et VIE) recommandent leur expérience chez Razel-Bec (source Happy Trainees).
Et si notre futur stagiaire c'était vous ?
5 raisons de rejoindre Razel-Bec :
- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
- Des managers proches et à l'écoute
- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous
Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC !
Bienvenue chez RAZEL-BEC
Razel-Bec, filiale du Groupe FAYAT 1er groupe français indépendant de construction et leader mondial du matériel routier, est un expert reconnu dans tous les domaines des travaux publics : ouvrages d'art, infrastructures linéaires et terrassement, travaux souterrains, génie civil industriel et nucléaire, barrages, environnement et génie urbain et écologique.
Ses 5 000 collaborateurs et collaboratrices oeuvrent en France et à l'international pour proposer des réponses clairvoyantes et inventives aux enjeux actuels et spécifiques des travaux publics.
Depuis plus de 145 ans, ils mettent chaque jour du coeur à l'ouvrage et font de Razel-Bec une aventure humaine et collective.
Vous travaillerez au sein de la Direction des Grands Projets qui regroupe les unités opérationnelles des Travaux Souterrains, des Infrastructures Linéaires, du Génie Civil et des Ouvrages d'Art, et du Nucléaire, Défense et Industrie.
L'unité Génie Civil et Ouvrages d'art intervient sur tous les domaines du génie civil et des ouvrages d'art et réalise également des projets pour les gares de métro ou pour le secteur industriel.
Ce stage se déroulera à Clichy (92).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de la candidature
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Pré-qualification téléphonique par un responsable recrutement
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Entretien RH physique ou distanciel
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Entretien avec un opérationnel/futur manager
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Décision et proposition d'embauche
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Contrat de travail et onboarding
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Publiée le 11/09/2026 - Réf : TFE22-EC-2027
