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GEODIS recrutement

Cariste Expédition - Castelnau d'Estretefonds 31 H/F GEODIS

  • Castelnau-d'Estrétefonds - 31
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Transport • Logistique
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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À noter sur ce job

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  • Horaires 12h30 - 20h00

Les missions du poste

Vos horaires pour le poste :
Du lundi au vendredi - 12h30 - 20h00 (pause de 30min)

Vous avez pour principales missions :

- Le chargement des camions (quai ou latéral)
- Répartition de charge
- Respect du FIFO
- Calage, arrimage & contrôle d'arrimage.
- L'utilisation du PDA : scanner les étiquettes des palettes en réception
- Le contrôle quantitatif (quantité réceptionnée / document transport) et qualitatif (état marchandise / émettre des réserves si nécessaire)
- Maitrise du gerbage pour les matériaux de bricolage
- Maitriser l'utilisation des CACES 1 et 3

Le profil recherché

Vous disposez obligatoirement d'une expérience significative sur un poste similaire et idéalement en plateforme logistique.

Titulaire d'un CACES 1 et 3, vous devez veiller à la sécurité des personnes de votre équipe ainsi que des marchandises.

Les compétences recherchées sur le poste :
- Savoir travailler en équipe
- Être ponctuel
- Respecter les consignes de sécurité émises
- Savoir se référer au responsable d'exploitation ou coordinateur logistique en cas de problème
- Être à l'aise avec les outils informatiques

Les avantages

  • Intéressement ou participation
  • Télétravail selon poste
  • Mutuelle avantageuse
  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Espaces calmes
  • Parking gratuit à proximité
  • Organisation de conférence & workshops
  • Activités sportives
  • Réseaux associatifs pour femmes
  • Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
  • Onboarding et poste sur mesure
  • Environnement de travail inclusif et solidaire
  • Plan d'épargne entreprise
  • Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste

  • Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise

Publiée le 11/09/2026 - Réf : 2025-14948_1789112447

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