Responsable d'Équipe de Rééducation H/F Croix-Rouge française
- Lyon - 69
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Plus précisément, vos missions porteront sur les activités suivantes :
- Prise en charge des patients (60%) :
- Réaliser les bilans du patient et mettre en oeuvre le projet thérapeutique
- Organiser et gérer son activité et le suivi des patients tout en améliorant la traçabilité et le partage d'informations entre le patient et l'équipe pluridisciplinaire
- Consulter et renseigner le dossier patient informatisé
- Management (40%):
- Animer l'équipe, organiser les réunions avec les professionnels de son périmètre
- Impliquer et mobiliser l'équipe dans la vie du service
- Être garant de la communication et l'information entre la direction des soins et les professionnels de son équipe
- Assurer la gestion et le suivi des plannings, du badgeage
- Participer au recrutement des professionnels avec le responsable de Pôle
- Définir les besoins en formation en tenant compte des évolutions des projets médicaux et de rééducation
- Participer à l'accueil, l'accompagnement et le suivi des nouveaux arrivants et des stagiaires
Le profil recherché
- Vous avez déjà une expérience significative dans le management d'équipe,
- Vous savez adapter votre communication aux différents interlocuteurs et développer l'esprit d'équipe ?
- Organisé (e) et rigoureux (se), vous saurez mettre à profit votre disponibilité et votre enthousiasme pour accompagner les équipes au mieux au quotidien dans la prise en charge des patients.
Conditions de travail :
- Du lundi au vendredi
- 38h / semaine + RTT
- Accès self salariés à 2.77€/repas
- Accès gratuit au parking salariés OU remboursement 50% du titre de transport
- Accès aux avantages du CSE (tickets cinéma/ Calicéco à moindre prix, chèques cadeaux, culture en fonction des périodes de l'année)
- Salaire selon convention collective de la croix rouge française + primes Segur + prime de fin d'année au bout d'un mois de présence + reprise d'ancienneté
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 10/11/2026 - Réf : CRF14983
