Specialiste de la Gestion des Documents Classifies H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris 15e - 75
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Poste ouvert aux SA.
En tant que spécialiste de la gestion des documents classifiés, vos enjeux principaux seront les suivants :
Contribuer à la protection des ISC Secret et Très Secret y compris leurs équivalents OTAN et UE.
Garantir la gestion et la traçabilité des ISC Très Secret tout au long de leur cycle de vie.
Maîtriser et utiliser les deux systèmes d'information dédiés ainsi que les méthodes de classement.
Dans ce cadre, vos missions consisteront notamment à :
Assurer la protection et à la traçabilité des ISC Secret et Très Secret au profit des entités de la DGA implantées sur le site de Balard.
Accueillir et accompagner les détenteurs d'ISC Très Secret à leur prise et cessation de fonctions.
Gérer l'accès aux ISC Très Secret conservées par le bureau, en organisant leur mise à disposition (consultation sur rendez-vous).
Garantir une attention particulière à la qualité du service rendu et à la relation avec les usagers.
Le profil recherché
Le nombre d'ISC de niveau Très Secret à gérer nécessite une grande rigueur ainsi qu'un sens de l'organisation développé.
Vous savez vous adapter rapidement aux différentes règles de gestion selon le niveau de classification concerné.
La qualité du service rendu aux détenteurs d'ISC, notamment auprès des hautes autorités de la DGA impose un excellent sens relationnel et une grande réactivité face à leurs demandes.
Une formation liée à la sécurité de défense sera assurée lors de la prise de poste.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 12/10/2026 - Réf : DEF_09-00070375
