Equans France emploi
Equans France recrutement

Conducteur Travaux Maintenance Vidéoprotection et Sureté H/F Equans France

  • La Chapelle-sur-Erdre - 44
  • CDI
  • Bac +5
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
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À noter sur ce job

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  • Des déplacements sont à prévoir dans les régions Bretagne et Pays de Loire

Détail du poste

Description de l'emploi:

Ineo Infracom, entité d'EQUANS France, recherche son futur


Chef de chantier maintenance Vidéoprotection et sureté (H/F)


Poste en CDI basé à LA CHAPELLE-SUR-ERDRE (44)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques.

Ineo Infracom fait partie de l'entité EQUANS France. Spécialisée dans le déploiement des infrastructures réseaux et télécommunications, la vidéo protection et l'aménagement numérique des territoires, elle compte aujourd'hui 1 700 collaborateurs. Son chiffre d'affaire s'élève à 238 millions d'euros.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous pilotez et coordonnez les interventions de maintenance préventive et corrective ainsi que les petits travaux sur les installations de vidéoprotection urbaine. Vous êtes garant(e) de la bonne organisation des chantiers, du respect des délais, de la qualité des prestations et de la satisfaction client.

Vos missions principales :

Organisation et planification

  • Recevoir les demandes d'intervention transmises par l'ordonnanceur.
  • Planifier les interventions (maintenance curative, préventive, petits travaux) en fonction des priorités et des ressources disponibles.
  • Préparer le matériel et les documents nécessaires aux chantiers.
  • Passer les commandes de fournitures et équipements si besoin.

Coordination et encadrement

  • Encadrer et coordonner les équipes de techniciens sur le terrain.
  • Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures qualité.
  • Assurer la disponibilité et le bon état de l'outillage et des véhicules.

Suivi technique et qualité

  • Superviser les opérations de maintenance curative et préventive.
  • Contrôler la conformité des interventions aux normes en vigueur (sécurité, sûreté, cybersécurité).
  • Garantir la remise en service des systèmes après intervention.

Relation client et reporting

  • Être l'interlocuteur privilégié du client pour le suivi des interventions.
  • Présenter et expliquer les actions réalisées de manière claire et pédagogique.
  • Remonter les besoins ou demandes spécifiques auprès du Responsable Maintenance ou du Responsable d'Affaires.
  • Contribuer à la satisfaction client par une communication proactive et un service réactif.

Gestion administrative

  • Utiliser la GMAO pour :
    • planifier et suivre les interventions,
    • renseigner les comptes rendus et rapports,
    • gérer les stocks de pièces et consommables.
  • Exploiter les données pour anticiper les besoins et proposer des actions d'amélioration.

Des déplacements sont à prévoir dans les régions Bretagne et Pays de Loire

Nos clients :

Nous travaillons principalement pour des industries ou des sites sensibles nécessitant une rigueur et une expertise importante.

Votre profil :

  • Formation Bac à Bac +3 en électronique, électrotechnique, réseaux et télécommunications ou équivalent.
  • Expérience confirmée en maintenance de systèmes vidéoprotection (caméras, antennes, serveurs, switchs, armoires électriques).
  • Connaissances solides en réseaux informatiques, systèmes d'exploitation et logiciels de supervision.
  • Maîtrise des outils de GMAO et ERP.
  • Compétences techniques appréciées sur les solutions suivantes :
    • Supervision / VMS : Milestone, Genetec, Qognify
    • Vidéosurveillance : Axis, Hanwha
    • Sureté : Synchronic, Til,
  • Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel client.
  • Permis B indispensable (déplacements sur la région).

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.

Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l'aventure Equans France ?

Equans France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité

Equans France promeut la diversité et s'engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines.

En savoir plus sur Equans France :

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l'aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l'ensemble du territoire français et aussi à l'international, l'exigence et la bienveillance sont au coeur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d'Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d'affaires de 6,8 Mds d'euros.

Les avantages

  • Sécurité
  • Ethique
  • RSE
  • Projets à l'international
  • Ancrage territorial fort
  • Diversité & Egalité des chances
  • Transmission du savoir et savoir-faire
  • Equilibre vie pro / vie perso
  • Télétravail possible selon le poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de votre candidature par un recruteur

  • Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur

  • Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)

  • Intégration

  • Parcours de pré-onboarding et d'intégration

La carte

5 Rue Ampère

44240 La Chapelle-sur-Erdre

Localiser le poste

Publiée le 11/09/2026 - Réf : c7a2f966-aa8d-482a-9df3-2ed446a8ab23

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