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Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Offre d'Emploi Modèle par Défaut H/F Groupe OSMAIA

  • Guibeville - 91
  • CDI
  • BEP, CAP
  • BTP
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

🌿 Nous recrutons pour Arbres et Paysages

Filiale du groupe Mugo, Arbres et Paysages s'inscrit depuis 1987 comme un acteur engagé de l'aménagement paysager et de l'entretien des espaces verts. Forte de son expérience et de la diversité de ses compétences, l'entreprise place l'innovation, la formation et l'expertise au coeur de son développement afin de proposer à ses clients des solutions durables et de qualité.

Qu'il s'agisse de jardins privés, de collectivités, d'entreprises ou d'établissements publics, Arbres et Paysages accompagne chaque projet avec exigence et passion, en valorisant le végétal et en respectant les enjeux environnementaux actuels.

Rejoindre Arbres et Paysages, c'est intégrer une entreprise où le sens du métier, l'engagement des équipes et la qualité des réalisations sont essentiels, et où chacun contribue à faire vivre des espaces verts durables et harmonieux sur son territoire.

🏢 Arbres et Paysages, une filiale du Groupe Osmaïa

Osmaïa est un groupe européen spécialisé dans la création et l'entretien d'espaces verts, le génie écologique et la réalisation de jardins d'exception. Présent en France, aux Pays-Bas et en Suisse, le groupe accompagne des clients publics et privés dans la conception et la gestion durable de leurs espaces extérieurs.

Le groupe rassemble aujourd'hui plus de 2 500 collaborateurs, 70 entités et a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 280 M€ en 2025, témoignant d'une croissance soutenue en Europe.

Notre philosophie : Guidés par la nature, nous plaçons la biodiversité et le bien-être au coeur de nos actions.

Entreprise handi-accueillante, Osmaïa s'engage à reconnaître et valoriser tous les talents. Nous accompagnons les collaborateurs en situation de handicap, visible ou invisible, afin de permettre à chacun de s'épanouir professionnellement.

🛠️ Vos missions

En tant que conducteur d'entretien chez nous, vous aurez à organiser et suivre les différents moyens techniques, humains et financiers nécessaires à la réalisation d'un chantier, tout en respectant les délais dans le but d'obtenir la pleine satisfaction de nos clients.

Pour cela, vous aurez à votre disposition une équipe d'une quinzaine d'ouvriers paysagistes, son matériel, ainsi que tous les services supports du groupe (RH / ACHAT / QSE / Etc.).

Vous serez directement rattaché au Responsable d'exploitation, vos missions seront les suivantes :

  • Accompagner en assurant une liaison permanente et de qualité avec les clients, dans le but de fidéliser et développer les travaux connexes du service,

  • Manager les équipes et gérer les sous-traitants, dans le respect le plus strict des règles de sécurité,

  • Définir, organiser et mobiliser les ressources nécessaires au bon déroulement des chantiers travaux et à la bonne tenue des espaces entretenus (humaines / matérielles / fournitures / partenaires...)

  • S'assurer de l'application de la réglementation en vigueur

  • Evaluer et proposer les besoins en investissement

  • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, et être garant de la sécurité sur les chantiers,

  • Travailler avec le Bureau d'Etudes et communiquer toutes les informations de rendement,

  • Réaliser les chiffrages et exécuter des travaux complémentaires.

👤 Votre profil

De formation de type Bac +2 ou supérieure en Aménagements Paysagers, vous justifiez impérativement d'au moins 3 années d'expérience sur un poste de conduite de travaux.

Votre bon relationnel vous permet de créer du lien avec vos clients internes et externes et de les accompagner dans le bon déroulement des chantiers. Vous avez des compétences en chiffrage et maitrisez le Pack Office.

Autonome, vous savez organiser les priorités et accompagner vos équipes grâce à vos compétences managériales

📍 Conditions du poste

Localisation du poste : Guibeville (91)

Contrat : CDI

Rémunération : 42K - 46K Brut/ an

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Les avantages

  • Equilibre vie pro. / vie perso.
  • Mobilité interne géographique
  • Mobilité interne technique (changement de métier)
  • Formations internes
  • Évolution de carrière
  • Autres avantages propres aux entités locales

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Confirmation de la réception de votre CV

  • Si CV retenu, échange tél. avec l'équipe RH (15min)

  • Entretien physique avec le Manager

  • Entretien (physique ou visio) avec l'équipe RH et/ ou N+2 selon profil.

Publiée le 11/09/2026 - Réf : teamtailor-8361306-2190317

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