Consultant 360 Freelance H/F Ceebly

Ta problématique

Tu sais closer un client, piloter un process de A à Z et placer des candidats. Ce qui te freine en indépendant, c'est toujours la même chose : la prospection prend les 3/4 de ton temps.

Chez Ceebly, tu n'as plus à porter la prospection : nos systèmes le font pour toi.

Ils contactent entre 40 et 70 nouveaux décideurs par jour et par desk, en multicanal, avec 7 à 9% de taux de réponse.

Concrètement : en moyenne 25 réponses. dont une dizaine de retour positif, et une dizaine de conversations qualifiées par semaine qui arrivent directement sur ton desk.

Résultat, nos consultants actuels rentrent chacun de 4 à 8 nouveaux clients par mois, et ils en redemandent.

Toi, tu arrives avec ton expertise métier.

Nous, on construit ton desk autour : BTP, santé, industrie, supply, tech...

Le secteur que tu connais devient ta business unit, avec la machine de prospection déjà branchée dessus.

À propos de Ceebly

Ceebly est un cabinet de recrutement nouvelle génération qui combine approche humaine et technologie avancée.

Nous accompagnons des PME et ETI dans leurs recrutements stratégiques grâce à une approche 100 % data-driven, fondée sur l'automatisation, l'intelligence artificielle et des outils de prospection innovants.

Notre conviction : le recruteur doit passer son temps là où il crée de la valeur (le closing, la relation client, la qualification des candidats). Tout le reste, on l'automatise.

Nous structurons le marché autour d'entités spécialisées :

Ceebly Finance : profils financiers, comptables, ESG...

Ceebly Supply : profils logistiques & achats

Ceebly Tech : développeurs, Data & ingénierie logicielle

Et les prochaines se construisent avec les consultants qui nous rejoignent

Ta mission

Tu rejoins Ceebly en tant que consultant(e) freelance en full remote, sur la BU de ton secteur d'expertise :

1 - Closing & développement commercial. Nos systèmes automatisent toute la partie Outbound :

• Identification des entreprises en recrutement actif

• Identification du décideur

• Écriture de l'email personnalisé

• Messages automatisés et multicanal

Ton rôle : qualifier les demandes entrantes et transformer les conversations en mandats. Pour accélérer, on te recommande bien sûr de décrocher le téléphone si tu le souhaites et de construire des vraies relations à côté.

2 - Recrutement / Delivery.

• Piloter le processus de recrutement de A à Z (sourcing, qualification, présentation client, suivi jusqu'à l'embauche)

• Sourcer les meilleurs profils avec nos outils IA

• Garantir une expérience fluide et qualitative pour les candidats et les clients

⚙ Outils & Formation

Tu seras formé(e) à l'écosystème IA de Ceebly.

Pour la prospection :

• Jarvi (ATS + CRM) pour le suivi complet des missions, des candidats et des échanges

• La Growth Machine pour les campagnes de prospection + sourcing (LinkedIn + Gmail)

Pour le sourcing :

• JuiceBox comme outils de sourcing IA

• Noota pour la transcription IA + compte-rendu automatique

• Multidiffusion vers les principaux canaux (LinkedIn, Hellowork, Indeed...)

• Et d'autres...

Pour la partie administrative :

• Contrats + facturation : l'ensemble est géré en interne, pour que tu puisses te consacrer à ton activité à 100 %.

• Notre IA dans Slack pour t'aider sur tous les sujets.

Modèle de rémunération

• 60 % de chaque facture te revient.

Les factures s'élèvent en moyenne de 7 à 10K€ HT.

Zéro fixe, zéro plafond

Nos consultants réalisent leurs premiers placements en moyenne dès le 1er mois.

Par exemple, à 9K€ de facture et pour 2 recrutements réalisés par mois, cela représente environ 10 800 € pour toi. Sans un euro dépensé en prospection.

Profil recherché

Notre critère n°1 c'est ton track record :

Tu as déjà placé en cabinet ou en indépendant.

Que tu aies 2 ans ou 10 ans de métier : une première expérience en cabinet nous intéresse autant qu'un parcours senior.

Aisance à la fois sur les appels (client/candidat), le closing et le sourcing candidat

Tu as déjà utilisé des outils IA ou d'automatisation
Tu n'as pas peur d'être formé au Growth, au copywriting, ou encore à l'IA

Esprit entrepreneurial et autonome, orienté résultats

Ce poste n'est pas fait pour toi si :

Ton activité n'est pas dédiée pleinement à ton activité de consultant en recrutement.

=> On a déjà essayé, et les profils avec une activité à côté (RH temps partagé, formation etc...) ne tiennent pas au niveau du rythme (trop de recrutements en simultané, trop de leads à gérer...)

Tu cherches un fixe ou une transition douce vers l'indépendance.

=> Le modèle est 100 % succès, et assumé.

Process de collaboration

• Échange avec Jason (présentation de l'écosystème, des outils, de la vision et du calcul économique de ton futur desk, chiffres à l'appui)

• Échange avec Brice et/ou Quentin (leur quotidien de consultant, sans filtre)

• Signature du contrat de collaboration

• Intégration sous 1 mois, avec formation aux outils IA et lancement de ton desk