Ouvrier Polyvalent Ménage - CDD t - 41-2026 H/F Ass pour Education et Readaptation
- Tilly - 27
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
Notre entreprise adaptée TILLY ENTREPRISE SERVICE recherche un Ouvrier Polyvalent Ménage (H/F).
L'entreprise adaptée valorise les priorités humaines, grâce à son modèle inclusif qui adapte, aménage le contexte et l'environnement de travail à la diversité des types de handicap de ses collaborateurs. La mission des Entreprises Adaptées est définie par l'article L5213-13-1 du code du travail.
Missions générales du poste :
- Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux
- Préparer, utiliser et ranger le matériel et les produits d'entretien dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Trier et évacuer les déchets selon les protocoles environnementaux et sanitaires en vigueur
- Contribuer à la prévention des risques infectieux
Les activités et tâches suivantes ne sont pas exhaustives
Profil : Première expérience exigée dans le nettoyage ou l'entretien.
Lieu de travail : TILLY (Proche de VERNON).
Type de contrat : CDI - Temps Partiel (20h/semaine) - Statut Ouvrier - Convention Collective du paysage
Salaire brut mensuel : 1 066,02 € bruts mensuels
Avantages : Comité Social Economique (cinéma, piscine, carte Vaziva) + 30 jours de congés payés + prime panier repas.
Autres :
- Permis B exigé (déplacements sur certains sites de l'Association A.P.E.E. R)
- Reconnaissance RQTH Obligatoire
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213RXPD
