Vendeur - Vendeuse en Prêt-À-Porter H/F Armand Thiery Sas
- Chalon-sur-Saône - 71
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Le poste nécessite une disponibilité le samedi
Détail du poste
Vous avez le goût de la vente et de la mode ? Devenez l'ambassadeur/ambassadrice de notre boutique !
VOS MISSIONS :
Votre rôle consiste à accompagner nos clients et à assurer le bon fonctionnement de la boutique :
- Vente : Accueillir les clients, les conseiller sur les produits et assurer l'encaissement.
- Merchandising : Mettre les articles en rayon, installer les vitrines et veiller à la présentation esthétique du magasin.
- Gestion : Réceptionner la marchandise, vérifier les livraisons et participer aux inventaires.
- Entretien : Maintenir la boutique et les cabines d'essayage propres et ordonnées.
VOTRE PROFIL :
- Expérience : Minimum 2 ans en vente-conseil (secteur prêt-à-porter souhaité).
- Qualités : Dynamisme, excellent sens du contact client.
- Compétences : Maîtrise des techniques de vente, rigueur dans la gestion de la caisse et sens de l'organisation.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste en CDI à temps partiel 19h00/semaine
- Vous travaillerez sur une base de 4 jours par semaine selon un planning établi à l'avance.
- Le poste nécessite une disponibilité le samedi, le magasin étant ouvert du lundi au samedi de 09h30 à 19h00.
Pour postuler, merci de joindre une LETTRE DE MOTIVATION à votre CV. Bien compléter la partie "lettre de motivation" lors de votre candidature.
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213SDKR
