Chef d'Équipe Réseau Aérien H/F Eiffage Énergie Systèmes
- Saint-Priest - 69
- CDI
- Bac
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 ans min.
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- travail en hauteur
Les missions du poste
Vos missions
Pour Eiffage Énergie Systèmes, l'entité Infrastructure Rhône-Alpes, spécialisée en travaux d'installation, exploitation et maintenance de systèmes électriques en extérieur et située à Saint-Priest (69) recrute un(e) :
Chef d'équipe réseau aérien F/H
CDI
Vous êtes intégré(e) à l'agence de Saint-Priest composée d'une vingtaine de personnes.
Aimant travailler en extérieur et en équipe, vous intervenez dans l'espace public, sur des chantiers de réseaux électriques aériens (HTA / BT).
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Encadrer, animer et coordonner au quotidien votre équipe (1 à 4 monteurs) sur le chantier et assurer le partage des compétences ;
- Faire appliquer et respecter rigoureusement les consignes de sécurité (port des EPI, procédures de sécurité électrique, règles du travail en hauteur, accueil sécurité) ;
- Assurer la sécurisation globale du chantier (signalisation, balisage et protection des tiers sur la voie publique) ;
- Préparer, organiser et superviser les travaux de construction, de renforcement et de maintenance des lignes électriques aériennes (HTA / BT) ;
- Participer activement à la réalisation des travaux techniques (ascension sur supports, interventions à la nacelle, déroulage, armement, pose et dépose de poteaux, raccordements) ;
- Contrôler la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, des règles de l'art et du cahier des charges client ;
- Rendre compte de l'avancement des travaux, des heures et des aléas de chantier auprès de votre Conducteur de travaux ou Chef de chantier ;
- Entretenir un bon relationnel avec les riverains, les clients et leurs représentants.
Le profil recherché
Votre profil
Issu(e) d'une formation technique en électricité ou travaux publics (CAP, Bac Pro Électrotechnique, Titre Pro ou Mention Complémentaire Monteur Réseaux Aéro-souterrains), vous disposez des habilitations électriques (B2V / H2V / BR) et d'une formation au travail en hauteur.
Une formation aux Travaux Sous Tension (TST BT) est un réel atout.
Le permis B est obligatoire. Le permis C, le CACES Nacelle (PEMP 1B/3B) et le CACES Grue sont fortement appréciés.
Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans les réseaux électriques aériens, avec une première expérience en encadrement d'équipe (ou vous êtes un monteur réseau expérimenté et souhaitez évoluer vers le management).
Vous n'avez aucune appréhension pour le travail en hauteur.
Vous aimez les métiers techniques et évoluer dans un environnement extérieur au sein d'une agence à taille humaine disposant des moyens d'un groupe.
Rigueur, leadership, sens de l'organisation, esprit d'équipe et exemplarité en matière de sécurité sont autant de qualités essentielles pour mener à la réussite dans vos missions.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un collectif fort et soudé : Chez Eiffage Énergie Systèmes, plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise, gage d'un esprit d'équipe et d'un engagement partagé.
- Une expertise de proximité : Grâce à notre maillage local, nous sommes proches de nos clients et de nos collaborateurs, garantissant des missions variées et enrichissantes.
- Des avantages attractifs :
- 13ème mois, prime de vacances, primes de participation / intéressement, actionnariat salarié(Plan d'Épargne Groupe) ;
- Indemnités de petits déplacements (IPD) et grands déplacements (GD) ;
- RTT, mutuelle familiale avantageuse, avantages CSE ;
- Des moyens pour travailler en toute sécurité et dans de bonnes conditions matérielles;
- Opportunités de formation, de mobilité interne et d'évolution.
Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille #TousDifférents
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Pour ce poste, la Convention Collective Nationale applicable est la Convention Collective des Travaux Publics.
Les avantages
- Entreprendre et partager : 80% des collaborateurs sont actionnaires.
- Intéressement / Participation
- Télétravail selon le poste
- De multiples opportunités de mobilité interne, géographique et transversale
- RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation
- Formation et mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien RH
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Entretien avec le manager opérationnel
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Entretien avec le N+2
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Eiffage Énergie Systèmes en images
Publiée le 11/10/2026 - Réf : JR2026-4733
