Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph emploi
Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph recrutement

Brancardier - Plateau Technique Interventionnel H/F Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph

  • Paris 14e - 75
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public hospitalier
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Au sein du Plateau Technique Interventionnel, vous participez à la prise en charge des patients tout au long de leur parcours de jour, en veillant à leur confort, leur sécurité et à la fluidité de leur prise en charge. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes soignantes dans le respect des protocoles et des valeurs de l'établissement.

Prise en charge du patient

  • Assurer le transport des patients en respectant les règles de sécurité, d'hygiène et de confidentialité
  • Assurer une surveillance de l'état du patient au cours de son accompagnement et de son transport et alerter les professionnels référents en cas de nécessité.
  • Aider à l'installation du patient sur la table d'examen et/ou le lit en veillant au confort du patient lors des activités de manutention et en respectant les règles de prévention des AT

Transmission :

  • Réaliser les transmissions à l'équipe soignante de toutes les informations ou évènements utiles à la prise en charge du patient
  • Informer l'unité de l'arrivée et/ou du départ du patient

Bio-nettoyage

  • Réaliser le bio-nettoyage du matériel utilisé, en fin de programme et assurer l'évacuation des déchets

Le profil recherché

Compétences requises :

  • Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
  • Connaissance des outils relatifs à l'activité
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles
  • Rigueur
  • Ponctualité

Infos complémentaires

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d'une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d'un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d'entreprise, des paniers repas, ainsi que l'accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d'évolution, grâce à un parcours d'intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s'engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d'un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l'année.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature

  • Analyse de la candidature

  • Entretiens

  • Proposition salariale

  • Onboarding administratif et intégration dans l'équipe

Publiée le 10/09/2026 - Réf : REF796J

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