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Lactalis recrutement

Stagiaire Assistant Supply Planner - Laval 53 H/F Lactalis

  • Laval - 53
  • Stage
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Agro-alimentaire
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Détail du poste

Votre futur poste

Vous recherchez un stage en Supply Chain dans lequel vous pourrez avoir de réelles responsabilités et de l'autonomie ? Vous souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active ?

Alors venez vivre votre #LactalisExperience à Laval, au sein du siège de Lactalis Nestlé Ultra Frais Marques, filiale française d'une division européenne issue d'une joint-venture entre Lactalis et Nestlé. Deuxième acteur français du marché de l'ultra frais, LNUF Marques est spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de yaourts et desserts lactés à marques La Laitière, Viennois, Yaos, Siggi's, ou encore Nesquik et Flanby.

Vous rejoignez une équipe de collaborateurs passionnés et experts dans leur domaine qui vous accompagneront au quotidien. Grâce à l'accompagnement de proximité de votre tutrice, vous mettez en pratique les enseignements théoriques dispensés pendant votre formation, afin de devenir progressivement autonome dans vos missions et, au quotidien, vous participez à l'ensemble de notre activité de gestion des flux d'approvisionnement et de distribution de produits en prenant la responsabilité d'un portefeuille de produits. A ce titre, vous :

  • Optimisez la gestion d'un portefeuille de produits dans le but d'en améliorer le taux de service et le taux d'invendus : mise à jour de l'outil de gestion des flux, analyse du plan d'approvisionnement transmis par les Planificateurs Usines, échanges avec les Prévisionnistes...
  • Pilotez les transferts de stocks entre les centres de distribution afin d'optimiser nos livraisons et de diminuer nos coûts de transport
  • Assurez la mise à disposition des stocks de produits en promotion sur nos centres de distribution via des ordres de stickage produits ou de co-packing.
  • Contribuez à l'amélioration continue du service : identification et analyse des causes de dysfonctionnements possibles, ré-évaluation de notre politique de stock sécurité, ...

Ce stage est à pourvoir pour une durée de 6 mois à compter de mars 2027.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein d'un environnement de travail stimulant et challengeant, vous développerez vos compétences analytiques et en gestion de projet, et pourrez être force de proposition.

Dès votre arrivée et tout au long de votre stage, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour monter progressivement en compétences, avec à la clé des perspectives d'embauches au sein du Groupe pour poursuivre votre #LactalisExperience.

Vous pourrez aborder votre stage en toute confiance grâce à une gratification reconnaissant votre engagement : 1200€ à 1400€ / mois.

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées!

Vos atouts

Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5 en école d'ingénieur Agro/Agri, de commerce ou université (master Supply Chain), et vous avez idéalement acquis une première expérience dans l'univers logistique ou Supply Chain.

Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'informations, les analyses chiffrées, et vous maîtrisez l'ensemble des outils du pack office et particulièrement Excel.

La maîtrise de l'anglais est un réel atout.


Et surtout...si vous êtes organisé, sérieux, et que vous avez une bonne capacité d'analyse, alors vous avez toutes les clés pour réussir dans votre mission !

Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !

Ce stage correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Interlocuteur Ressources Humaines.

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!

Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

Publiée le 10/09/2026 - Réf : 009e17c1e640579aaaea589929e440bf

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