Conseilller·ère Emploi - Chargé·e de Relations Entreprises H/F Maison de L'emploi et de L'entreprise -
- Eybens - 38
- CDD
- 1 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacements à prévoir en Isère
Détail du poste
Vos missions de Chargé(e) Relation Entreprises :
- Organiser la prospection auprès des entreprises, les diagnostics entreprises de 1er niveau et la gestion de son portefeuille, dans le cadre des projets de la MEE-MIFE Isère dont le projet SameSecur ou PLIE.
- Organiser et animer les temps entreprises nécessaires à la structure
- Communiquer sur les actions auprès des entreprises et partenaires, avec les outils de la structure : site internet structure, mailing, site Parcours Emploi
- Accueillir, informer, conseiller et accompagner des demandeurs d'emploi et/ou des salariés
- Conduire des entretiens individuels et permettre des mobilisations emploi ou formation
- Animer des ateliers collectifs
- Etablir la mise en relation entre la personne accompagnée qui recherche un emploi et l'entreprise qui recrute et accompagner la mise à l'emploi, réaliser le suivi dans l'emploi
- Rendre compte en assurant un suivi administratif rigoureux du travail, nécessaire à la structure
Lieu de travail : Agglomération Grenoble et Isère
PROFIL
- Formation supérieure Bac +3 minimum ou CIP AFPA
- Expérience professionnelle dans l'insertion, les RH ou le conseil professionnel
- Connaissance du bassin économique et de la culture d'entreprise
- Expérience dans le recrutement, la mise en relation emploi et le suivi dans l'emploi
- Capacité d'écoute, de communication et de travail en équipe et partenarial
- Maîtrise de l'informatique et de la gestion de données
- Capacité à concevoir des outils adaptés au public suivi
CONDITIONS
- CDD 1 mois puis renouvellement selon durée du remplacement ; 35h
- CISP cotation et salaire selon CCN des Missions Locales et PAIO + tickets restaurants journaliers + Mutuelle Employeur
- Date de démarrage à partir dès que possible
- Lieu de travail : St Egrève et Eybens ; déplacements à prévoir en Isère
Le profil recherché
Compétences: Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Définir des besoins en développement des compétences,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213RVHT