Directeur Opérationnel H/F vidi

Le groupe Vidi -IMCL 41 recherche actuellement son Directeur Opérationnel F/H dans le cadre d'un contrat en CDI.

Basé(e) au sein du groupe Vidi - IMCL41 constitué de 13 radiologues associés et de 50 salariés, et en relation constante avec les équipes du siège administratif de Vidi, le Directeur Opérationnel F/H se voit confier les missions suivantes :

Support quotidien des radiologues associés du groupe Vidi - IMCL41 et de son Comité Stratégique (CS) :

• Coordonner, gérer, alerter les radiologues associés gérants sur toute la gestion opérationnelle du groupe au quotidien ;

• Être en mesure de présenter une vision globale, mesurée et argumentée, afin d'aider les radiologues associés gérants dans leurs prises de décisions ;

• Être le garant de la bonne exécution de la stratégie locale définie par les radiologues ;

• Coordonner et déployer les orientations structurantes insufflées par le comité stratégique Vidi en mode gestion de projets ;

• Contribuer à la maîtrise des coûts et à la création de valeur notamment par la croissance organique de l'activité (déploiement de nouveaux équipements lourds ou de nouvelles spécialités comme la radiologie interventionnelle)

Suivi de la gestion économique et financière du groupe :

• Assurer la liaison avec l'ensemble des fonctions/directions centralisées : Finances (comptabilité et contrôle de gestion), Opérations et Juridique ;

• Analyser les reportings mensuels (activité, ETP, compte de résultat, trésorerie et KPIs opérationnels) ;

• Participer aux process budgétaires et leur révision trimestrielle : CA, COGS, PEX, et OPEX, EBITDA, plan de trésorerie, investissements...) ;

• Mettre en oeuvre les meilleures solutions de financement liés aux investissements ;

Optimisation de la structure :

• Intégrer les services spécifiques et différenciants du réseau (solution de prise de rendez-vous, achats directs et indirects, télé imagerie, réputation numérique et innovations en e-santé dont l'IA ;

• Déployer de la démarche d'amélioration continue par la qualité et la RSE ;

• S'assurer du bon équilibrage de la masse salariale en fonction de l'activité et des besoins en termes de fonction support localement (vs ressources centralisées) ;

• Mettre en place les outils de digitalisation du workflow qui permettent de réallouer du temps à valeur ajoutée médicale ;

Gestion des ressources humaines et de la stratégie sociale :

• Piloter la stratégie sociale en termes de fidélisation des équipes en mettant notamment en place une politique de rémunération attractive et concurrentielle ;

• Garantir un climat social stable grâce à une présence terrain permanente et une écoute active des équipes ;

• Coordonner les actions de recrutements, gestion de carrière et formation en lien avec les services siège du groupe ;

• Assurer les contacts et les relations avec les représentants des salariés, qu'il s'agisse des délégués syndicaux, des délégués du personnel ou des représentants du personnel au sein du comité social et économique,

• Superviser la fonction paie, déclaratif social, veille juridique sociale,

• Suivre et mettre en oeuvre des procédures contentieuses en étroite relation avec la direction juridique groupe ;

• Gestion des entretiens annuels ;

• Mener les réunions de CSE ;

Pilotage IT et outils métier :

• Avec le soutien d'un cadre technique, assurer le bon fonctionnement du matériel au sens large (équipements lourds, tables de radiographie, mammographes, échographes, ...) ainsi que de l'infrastructure informatique (système IT : RIS/PACS et réseaux)

• Infrastructure informatique : veiller au maintien et développement du système informatique du groupe dans sa globalité.

• Coordination de l'implémentation de nouveaux outils RIS et PACS en lien avec la direction informatique et des opérations di siège.

Participation aux relations extérieures et lobbying :

• Développer et entretenir des relations de confiance avec les établissements de santé et les correspondants de votre périmètre géographique ;

• Gérer les relations avec les tutelles, ordinales et administratives, en lien avec les médecins ;

• Préparer les dossiers administratifs pour les renouvellements d'EML (équipements lourds : scanners et IRMs) ;

• Travailler l'ancrage territorial dans le parcours de soins des patients notamment via l'intégration aux CPTS (Communautés Professionnelles Territoriales de Santé) et au PRS (Projet Régional de Santé) ;

Maillon clé de l'organisation, vous êtes donc d'une part, le représentant et l'interlocuteur permanent de votre groupe vis-à-vis des services centraux et de la direction de Vidi Capital (opérations, finance, comptabilité, trésorerie, RH, achats, juridique ...) et d'autre part, vous êtes le conseil privilégié des radiologues de votre groupe et apportez un réel service et une valeur ajoutée dans l'optimisation de la qualité des soins, l'analyse des performances du groupe et la mise en place de divers projets.

PROFIL:

Diplômé(e) d'une formation supérieure type Master 2 en Gestion, RH, Finance, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'une dizaine d'années et plus dans l'environnement de la santé, idéalement avec une expertise reconnue dans le secteur de l'imagerie médicale.

Vous êtes reconnu(e) pour votre intelligence de situation, votre expertise terrain' mais également votre goût pour l'optimisation stratégique de vos périmètres.

Vous avez idéalement été confronté(e) au sein de vos expériences professionnelles à des contextes de transformation pour lesquels vous avez joué un véritable rôle de chef d'orchestre.

Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre personnalité fédératrice, votre rigueur et votre force de travail.