Chef - Cheffe d'Équipe Paysagiste H/F Briac Paysages
- Grimaud - 83
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
CHEFF(E) D'ÉQUIPE- RESPONSABLE OUVRIER(E) PAYSAGISTE / CONDUCTEUR(TRICE) D'ENGINS
- CDD 39 heures/ semaine, minimum 3 mois à pourvoir dans le golfe de Saint-Tropez, notre dépôt est situé à GRIMAUD
- CACES mini pelle + mini chargeur en cours de validité OBLIGATOIRE
- Vous avez déjà organisé et suivi l'intégralité d'un aménagement paysager (gestion d'équipe, sous traitants...)
- création maçonnerie paysagère, tranchée, terrassement, déplacement d'arbres, plantation...
- poste polyvalent
- minimum 2 ans d'expérience
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213RWNB
