Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Pédiatre H/F Croix-Rouge française

  • Talant - 21
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'établissement, vous êtes en charge de :
- Promouvoir le bien-être et l'autonomie des enfants en élaborant, selon leur bilan sanitaire, des actions préventives et curatives à leur égard.
- Soutenir les professionnels dans la compréhension des problèmes des enfants.
- Veiller à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie.
- Définir les protocoles d'actions dans les situations d'urgence.
- Assurer les visites médicales des enfants accueillis et des parents mineurs et organiser les orientations n nécessaires à leur bon développement.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme de pédiatre.
Vous avez une bonne connaissance des textes et des lois relatives aux missions et à l'organisation de l'aide sociale à l'enfance. Vous faites preuve d'empathie et êtes sensibilisé à la prévention des violences et mauvais traitements. Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations nécessaires, tout en respectant le secret médical, aux intervenants du centre parental pour un bon suivi des enfants et des parents mineurs accueillis.
Vous inscrivez votre action dans une démarche de bientraitance.
En application de la réglementation, vous devrez fournir une attestation d'honorabilité pour ce poste impliquant un contact avec des mineurs. Cette démarche gratuite et rapide (via https://honorabilite.social.gouv.fr) assure la sécurité de tous.

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

La carte

35 Boulevard de Chèvre Morte

21240 Talant

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Publiée le 10/09/2026 - Réf : CRF12940

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