Gestionnaire Financier H/F CEA
- Grenoble - 38
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie high-tech • Telecom
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Nous rejoindre, pour faire quoi ?
Au sein du GGBC, votre rôle sera de gérer les flux achats et ventes et d'accompagner les unités de la Direction de Centre. Vous contribuez au bon déroulement du fonctionnement des activités grâce aux missions principales suivantes :
· Gestion des flux achats : élaboration de commandes et saisie des réceptions dans l'outil SAP ;
· Suivi des factures sous Chorus Pro pour l'amélioration des délais de règlements fournisseurs ;
· Analyse des commandes achats pour fiabilisation des prévisions budgétaires (mises à jour d'échéanciers ...) ;
· Echanges et collaboration avec les Services Comptables, le Service Marchés et
Achats et les prescripteurs.
Vous serez amené à intervenir sur des missions secondaires :
· Affectation de la main d'oeuvre CDI et CDD ;
· Gestion de quelques commandes « vente » (sans relevé de dépenses), complété du suivi des recettes et de la mise à jour des prévisions mensuellement ;
· Mise à jour de reportings budgétaires;
· Participation au changement de système d'information achats/finances.
Le profil recherché
Qui êtes-vous ?
Titulaire d'un Bac +2/Bac +3 (type BUT GEA, BTS comptabilité gestion, ou diplôme équivalent), vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience dans le domaine de la gestion achats.
Vous maitrisez Excel (TCD, fonctions avancées). Idéalement, vous avez déjà travaillé sur le progiciel SAP (module MM achats notamment).
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avez de sérieuses aptitudes à la communication et disposez d'un bon relationnel qui vous permettra d'interagir avec l'ensemble des interlocuteurs (internes CEA, fournisseurs, clients).
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de CV via notre site carrière
-
Préqualification téléphonique
-
Entretiens et évaluation avec manager et RH
-
Négociation salariale et contrat de travail
-
Embauche et intégration
-
CEA en images
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 2026-41415
