Technicien·ne Exploitation Trafic Routier - Offre 1468 H/F Département Meurthe et Moselle
- Tomblaine - 54
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Assure les missions de permanence du Centre opérationnel routier départemental (CORD54)
Les missions du poste
MISSION: Il.elle est chargé.e) en lien avec les territoires et en cohérence avec le Schéma départemental des transports et des déplacements (SDTD), de la connaissance et de l'analyse du trafic routier du département. Il.elle participe à la définition de la stratégie de recueil du trafic et déploiement du matériel alloué, produit des documents cartographiques, de bilan et d'analyse des données. Il.elle est référent.e pour les interventions sur le secteur Nord du département. Il.elle assure les missions de permanent du Centre opérationnel des routes départementales (CORD54).
ACTIVITES
Au sein de l'unité composée de deux agents:
Pilote l'organisation et la programmation des opérations de recueil de trafic sur le réseau routier départemental
Réalise les études de trafic en fonction des demandes des services internes et partenaires (MMD54)
Est amené à concevoir et suivre au long court des observatoires spécifiques de trafic, notamment dans le cadre des projets de mise en place de l'écotaxe poids-lourds dans la Région Grand Est
Produit des documents de synthèse et de bilan, produit des supports cartographiques
Met à jour la base de données du système d'information routier (SIR) dans son domaine d'activité
Veille à la mise en commun des données avec l'autre agent de l'unité
Apporte une expertise interne en matière d'analyse du trafic (avis techniques, participation aux études sécuritaires, rôle de conseil auprès des services...)
· Rédige et assure le suivi administratif et technique des marchés d'acquisition et d'entretien des matériels de recueil de trafic, en lien avec le Pôle ressources et la commande publique
· Assure l'interface avec l'éditeur du logiciel de recueil des données à des fins de mises à jour techniques et de suivi des prestations
Effectue la pose et la dépose des compteurs mobiles prioritairement sur le secteur Nord du département. Peut être amené à effectuer des comptages sur le secteur sud en lien avec le second agent de l'unité
Est chargé (e) de la surveillance et du suivi des comptages
Assure le suivi et la maintenance de 1er niveau des matériels de comptages et stations météorologiques
Exploite et valide les données à partir de la lecture des résultats
Spécificités
Participe au fonctionnement opérationnel du service, notamment en période de circulation délicate (inondations, viabilité hivernale, manifestations, perturbations liées au trafic, ...).
Assure les missions de permanence du Centre opérationnel routier départemental (CORD54), contribue à la veille qualifiée et à la viabilité hivernale par sa participation aux astreintes
Poste nécessitant une expérience opérationnelle avérée dans le domaine de la gestion de la route
Utilise pour l'exercice de son activité des véhicules spécialisés, dans les conditions prévues par le règlement d'usage des véhicules.
Référence de l'offre : z5kgeexser
Le profil recherché
Compétences techniques :
- Connaître la réglementation relative à son domaine d'intervention
- Connaître la réglementation des routes et du domaine public
- Maîtriser la technique et le fonctionnement des appareils de comptage (trafic routier)
- Connaître le réseau routier départemental
- Connaître le Schéma départemental des transports et des déplacements
Connaître les procédures de gestion de crise
- Connaître les règles sécuritaires en matière d'intervention sur le domaine public
- Connaître la procédure d'organisation de la viabilité hivernale et de la veille qualifiée
- Rédiger des notes techniques
- Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint, ...)
- Connaître les outils matériels et de technologie spécifique (SIR, SIG, Webtrafic, Inforoute, Outils d'aide à la décision météorologique...)
Compétences stratégiques :
- Dégager des priorités d'intervention
- Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
- Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
- Savoir être réactif
- Etre force de proposition
Compétences relationnelles :
- Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
- Etre en mesure de travailler en équipe
- Savoir créer un climat et une relation de confiance
- Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
- Faire preuve de diplomatie
- Faire preuve de pédagogie
EC9876
Bienvenue chez Département Meurthe et Moselle
Le département de Meurthe et Moselle couvre une population de 733 821 habitants (591 communes réparties en 23 cantons). Fort de la diversité de ses 120 métiers différents exercés par 3350 agents, la collectivité se montre soucieuse de la qualité de vie au travail des agents et soutient une politique d'amélioration continue des conditions de travail, à la fois dans une approche individuelle mais également collective.
Infos complémentaires
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 64364415f07dcbda9fc52af1a7f0d616