Stage à la Direction de l'Urgence et des Opérations H/F Croix-Rouge française
- Montrouge - 92
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
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Les missions du poste
En tant que stagiaire, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l'équipe et vous aurez pour missions de :
- Assister la cheffe de projet dans la gestion globale du Plan d'Action National Crise 2025-2029 (PMO)
- Développement d'un outil de gestion de projet : livrables, ownership, rétroplanning...
- Construction d'éléments divers selon les besoins : présentations claires et convaincantes, infographies...Etc
- Travailler sur des enjeux d'Outils de Gestion de Crise et Processus de Gestion de Crise
- Outils : développement d'un nouvel outil de gestion ds effectifs et d'un nouvel outil de gestion des stocks d'urgence
- Collaboration avec les équipes AMOA et DSI
- Proposition d'un plan de formation/ accompagnement des équipes bénévoles en territoires pour une conduite du changement optimisée
- Produire des benchmarks externes (autres acteurs de l'urgence)
- Objectif : diagnostiquer la situation de la CRf, et aller chercher des inspirations
- Méthodologie : recherche et analyse documentaire + entretiens individuels
- Contribuer à formaliser un audit de l'existant LOGISTIQUE
- Objectif : travailler avec le terrain pour identifier les moyens (espaces de stockage, matériel prépositionné...) pour recommander des évolutions et une optimisation des investissements
- [contribuer - si besoin - opérationnellement, aux différentes urgences que la Direction aura à gérer pendant votre stage]
- Inondations, ouragans, cyclones....
- Indemnisation minimale légale
- 50% de remboursement du pass Navigo
- Part employeur pour les déjeuners au restaurant d'entreprise.
- Situé au Campus Croix-Rouge, 21 rue de la Vanne à Montrouge (92).
Le profil recherché
1 Expérience
De formation Bac +4 ou +5 (école de commerce, IEP, universités...etc), vous pouvez idéalement faire valoir une première expérience dans les domaines de l'urgence, de la crise ou dans la gestion de projet complexes.
2 Savoir-faire
- Intérêt et connaissance du secteur de l'urgence et de la crise - enjeux, acteurs...
- Appétence pour les projets de transformation : complexes et ambitieux
- Excellentes capacités d'analyse, synthèse et de rédaction
- Anglais courant et professionnel
3 Savoir-être
- Vous êtes créatif, curieux, positif même si vous avez l'esprit critique,
- Vous êtes proactif, force de proposition, vous préférez les solutions aux problèmes,
- Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager,
- Vous avez un intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration,
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 10/09/2026 - Réf : CRF14960