Responsable Amelioration Continue H/F GEODIS
- Val-de-Reuil - 27
- CDI
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Tes missions au coeur de la performance collective !
Rejoins une équipe soudée où l'entraide et l'esprit d'équipe sont essentiels ! En tant que Responsable Amélioration Continue, tu joueras un rôle clé dans le développement et la réussite du site. Tes principales missions :
Piloter le déploiement des projets d'exploitation (planning, accompagnement du changement...)
Animer et contribuer à la démarche d'amélioration continue et à la performance du site
⚡ Impulser et piloter des projets Lean Management : réorganisation, amélioration de la productivité, ergonomie, gestion des flux, chantiers 5S...
Utiliser et mettre en oeuvre les outils du progrès continu (Lean Manufacturing, Kaizen, 5S...)
Veiller à l'évolution permanente des process et outils d'exploitation
Collaborer étroitement avec le Directeur de site pour définir et piloter les plans d'actions et projets en cours
✅ Assurer le respect des normes et exigences réglementaires (ISO, référentiel client)
Réaliser des audits internes et mettre en place des actions correctives
Apporter ton expertise, conseiller et accompagner la montée en compétences des équipes
Être présent(e) sur le terrain, au plus près des managers, pour proposer des solutions adaptées
Participer aux appels d'offres avec les équipes commerciales et informatiques, en apportant ton savoir-faire process & méthodes
Définir avec les responsables de site la stratégie, les ressources à mobiliser, le planning et l'accompagnement des collaborateurs (communication, formation...)
Accompagner et former les équipes aux métiers et outils d'exploitation, diffuser les bonnes pratiques et assurer la communication sur les procédures
Participer à l'amélioration de la qualité, sécurité et environnement (QSE) sur le site, être force de proposition et garantir le respect des process et procédures
Déployer la politique sociétale de l'entreprise sur ton périmètre
Ici, chaque idée compte ! Ensemble, nous avançons, partageons nos succès et faisons grandir la performance de notre site dans la bonne humeur et la solidarité ! ✨
Le profil recherché
Tu es une personne engagée, curieuse et tournée vers l'amélioration continue ? Tu aimes apprendre, partager et avancer avec les autres ? Ce poste est fait pour toi !
À l'aise avec le Pack Office et les outils métiers liés à la logistique
Formation supérieure validée, habilitations et/ou agréments selon le poste ; classification adaptée (ouvrier, employé, AM, HM, cadre)
Bonne connaissance de la chaîne logistique, des processus de stockage/chargement, des règles Groupe et des besoins clients
Anglais professionnel (oral & écrit) apprécié
Maîtrise des méthodes Lean et des outils d'amélioration continue
Capacité d'analyse, esprit de synthèse et gestion de projets au top
Adaptabilité, autonomie et force de proposition pour accompagner le changement
Sens de la performance, rigueur dans la gestion des risques et orientation résultat
Excellente pédagogie, capacité à former et à transmettre tes savoirs à l'équipe
Force de conviction, à l'écoute, tu sais fédérer autour de tes idées
Expérience dans la gestion de marchandises réglementées (matières dangereuses, santé, animaux vivants, vins & spiritueux)
Maîtrise de la gestion budgétaire et de la définition/pilotage de plans d'action
Savoir-être exemplaire : esprit d'équipe, solidarité, respect et engagement au service du collectif
Prêt(e) à relever de nouveaux défis et à grandir avec nous ? Rejoins une équipe où ton expertise et ta personnalité feront la différence !
Les avantages
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
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Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
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Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
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GEODIS en images
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 2026-17626_1789037560
