Chef d'Equipe Maintenance H/F Martinet

  • Saint-Quentin-Fallavier - 38
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez la société Pierre Martinet, 712 collaborateurs et leader du marché français de la salade Traiteur et du Taboulé. Depuis plus de 50 ans, Pierre Martinet met toute son énergie pour être irréprochable en choisissant des ingrédients de qualité pour composer des recettes gourmandes dans nos ateliers français.
La société Pierre Martinet est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.
Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un(e) Chef d'équipe Maintenance H/F en 3x8 pour notre site de Saint-Quentin-Fallavier (38).

Rattaché(e) au service Maintenance, vous êtes garant(e) de la performance et de la fiabilité des équipements, tout en assurant la coordination des activités de votre équipe.

Management & organisation
Encadrer, gérer et animer une équipe de Techniciens de Maintenance.
Organiser et piloter l'activité quotidienne en fonction des priorités définies.
Coordonner les interventions en étroite collaboration avec les autres chefs d'équipe et responsables de service.
Assurer un reporting régulier auprès des responsables d'ateliers et de lignes.

Technique & support
Intervenir sur les équipements dans le respect strict des règles de sécurité.
Apporter un soutien technique aux techniciens et les accompagner dans le diagnostic de pannes.
Participer activement aux interventions en cas de forte activité.
Élaborer et améliorer les guides de dépannage.

Amélioration continue
Analyser les données issues des fiches d'intervention et des suivis de production (temps d'arrêt, cadences.).
Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions durables.
Contribuer à l'amélioration des installations et des plans de maintenance préventive.

Gestion & conformité
Assurer la mise à jour des documents techniques (plans, programmes).
Participer au classement et à la gestion de la documentation.
Veiller au bon état des équipements, des outillages et à la propreté des locaux.

Sécurité
Garantir l'application des règles de sécurité sur le site.
Participer à l'équipe de seconde intervention.
Assurer les rôles de guide et serre-file (formation interne).

Profil
De formation technique en maintenance industrielle ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en maintenance, complétée par une première expérience réussie en management d'équipe. Doté(e) de solides compétences techniques en électrotechnique, mécanique et automatisme, vous êtes en mesure d'analyser efficacement les situations, d'organiser les activités et de définir les priorités avec pertinence. Vous faites preuve d'un leadership affirmé, d'un fort esprit d'équipe ainsi que d'un sens aigu des responsabilités, tout en accordant une attention particulière aux enjeux de sécurité.
Vos compétences, votre mobilité et votre implication ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe familial LDC.
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité.

Rémunération: fixe sur 12 mois + primes diverses + prime intéressement & participation + restaurant d'entreprise

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication de plats préparés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213RHWN

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