Agent - Agente d'Exploitation d'Usine d'Incinération des Déchets H/F France Travail

  • Rennes - 35
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
Lire dans l'app

À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

  • Travail posté - horaires décalés 3/8

Détail du poste

Conduite des installations :

Depuis la salle de commande, l'adjoint de quart pilote le pont roulant muni d'un grappin et répartit de façon homogène les déchets qui sont livrés afin d'alimenter les 2 lignes de combustion et de production de vapeur (23b ;230°C).
Il surveille et analyse les paramètres de conduite depuis les postes de supervision.
Il assure la conduite des installations énergétiques (chaudières, réchauffeurs d'air, dégazeur, groupe turbo alternateur) et de traitement des fumées (Injection de réactifs, filtration, analyseurs) dans les différentes configurations de fonctionnement (marche normale, démarrage-arrêt, marche dégradée,..).
Il prend les décisions nécessaires afin d'assurer en toutes circonstances un fonctionnement adapté de ses installations.
Il diagnostique les pannes ou anomalies sur les installations et transmet ces informations à son responsable.
Il exécute les consignes d'exploitation à partir du guide de conduite.
Il réalise les rondes, les relevés techniques et les analyses d'eau.

A moyen terme, après avoir suivi un parcours de formation au CAMPUS VEOLIA, l'adjoint de quart sera titulaire d'une habilitation à conduire les unités de valorisation énergétique (diplôme de niveau 4 reconnu par l'éducation nationale).
A ce titre, il sera amené à remplacer le Chef de Quart autant que de besoin (remplacement lors de congés payés par exemple). A terme, il devra pouvoir conduire l'installation en marche dégradée, ajuster les paramètres de conduites et démarrer seul une ligne de chaudière, ou arrêter et mettre en sécurité l'installation.

Sécurité : Respecte et fait respecter les consignes de sécurité.

Maintenance des installations:

Il peut être amené à participer aux travaux de maintenance suivant un cycle défini.
Il émet toutes propositions et toutes suggestions susceptibles d'améliorer le fonctionnement, les performances, les conditions de travail, la sécurité, le service client,.

Système de management de l'Energie :

L'adjoint de quart respecte la politique énergétique et applique l'ensemble de la documentation et des consignes afférents à sa fonction.
Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, il accompagne ce dernier pour collecter les informations relatives aux performances énergétiques.
Il assure le respect des procédures et des critères énergétiques.
Il communique et assure par son comportement une contribution à la bonne démarche énergétique
Il communique les éléments de maîtrise opérationnelle auprès de ses collègues et des prestataires.
Il identifie et remonte les besoins de formation.

Habilitations/ Diplômes à obtenir :

- TCVE : Technicien de Centre de Valorisation Energétique - niveau 4 - RCNP (campus VEOLIA)
- Habilitation électrique
- Habilitation appareil sous pression
- Formation incendie
- Caces type 3
- Caces type 4
- Pont roulant

Informations supplémentaires :

Travail en équipe de 2 personnes (chef de quart et adjoint de quart), accompagné en journée par un directeur
d'exploitation et de son adjoint, d'un responsable de maintenance et de son adjoint, d'une équipe de maintenance (4 personnes) et d'une assistante.
Travail en intérieur - milieu industriel
Travail posté - horaires décalés 3/8 - 32,73 h/semaine

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Déterminer des mesures correctives,Réaliser ou adapter les réglages des brûleurs, turbines, alternateurs à partir de commande centralisée,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Traitement et élimination des déchets non dangereux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213RDRP

Postuler
Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du partenaire !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Groupement Mousquetaires recrutement
Groupement Mousquetaires recrutement
Voir l’offre
il y a 29 jours
Boulangerie Nehauser SA recrutement
Voir l’offre
il y a 23 jours
Primel Traiteur recrutement
Voir l’offre
il y a 22 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact