Conducteur Accompagnateur H/F Djet7's Service
- Essonne - 91
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements fréquents
Détail du poste
Nous recherchons H/F conducteur accompagnateur pour assurer le transport d'enfants en périodes scolaires.
>>>>>>>>>>>>TITULAIRE DU PERMIS B DEPUIS AU MOINS 3 ANS obligatoire >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
Vous êtes ponctuel, bienveillant, autonome et avec un esprit de service
Connaissance du public d'enfants à besoin spécifique serait apprécier
TEMPS PARTIEL, CDI
Temps effectif moyen par circuit: payé minimum 2h pour un circuit et 3h pour 2 circuits soit approximativement 10 à 15 heures/semaine (vacances scolaires non rémunérées).
Véhicule de service de 5 places fourni neuf et entretenu par l'entreprise + carte carburant.
Taux horaire conventionnel: 13,21 brut/heure + mutuelle + 13èmè mois au-delà de 1 an d'ancienneté
CDI intermittent en période scolaire
Du lundi au vendredi
Travail en journée: 7h à 9h ET 16h à 18h
Déplacements fréquents
Zone couverte: Essonne et Seine et marne
Le profil recherché
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Transporter des passagers,Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Transports de voyageurs par taxis
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213QGLN
