Responsable d'Exploitation Logistique H/F D Medica
- L'Union - 31
- CDI
- Bac +2
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Au sein de l'équipe de Sébastien, Directeur de l'agence D MEDICA de l'Union, vous avez pour responsabilité d'assurer la bonne coordination des opérations terrain (livraison, installation, reprise, maintenance de dispositifs médicaux) dans le respect des délais, des protocoles de sécurité et de la satisfaction client/patient.
Vos principales missions seront :
Organisation de l'activité opérationnelle :
- Planifier les tournées et interventions des techniciens et livreurs.
- Gérer les urgences, les priorités et les contraintes spécifiques aux patients (domiciles, pathologies...).
- Veiller à la bonne affectation des ressources humaines et matérielles.
Suivi qualité et conformité :
- Contrôler la conformité des installations, reprises, et désinfections du matériel.
- Suivre les process internes : hygiène, sécurité, logistique inverse, maintenance.
- Participer aux audits internes, signalements de matériovigilance et actions correctives.
Management du personnel d'exploitation :
- Encadrer les collaborateurs sous sa responsabilité hiérarchique : planning, astreintes, discipline, accompagnement technique.
- Participer à leur recrutement, formation continue et à la montée en compétence.
- Être le relais du terrain auprès de la direction d'agence.
- Remonter les éléments variables de paie au service RH et être le relais RH en cas d'absence du DA.
Gestion des flux logistiques :
- Gérer les stocks, entrées/sorties de matériel, SAV, réapprovisionnement, traçabilité
- Optimiser les flux logistiques pour limiter les coûts tout en maintenant le niveau de service.
Suivi de l'activité et amélioration continue :
- Mettre en place des indicateurs et suivre la performance (productivité individuelle et collective).
- Proposer des pistes d'optimisation (outils, organisation, technologies).
- Contribuer activement à la qualité de service et à la satisfaction client/patient.
- Maîtriser le budget alloué : frais de personnel, transport, bâtiment, maintenance, fonctionnement.
Il pourra également être amené(e) à assurer partiellement le remplacement du Directeur d'agence cas d'absence temporaire.
Horaires : 9h - 18h du lundi au vendredi (35h/semaine)
Ce poste est à pourvoir en CDI dès le mois d'octobre 2026.
Le profil recherché
Par ailleurs, une expérience dans le domaine de la prestation de services de matériel médical et/ou être titulaire de CACES serait un plus.
Vos atouts :
- Votre esprit d'équipe ;
- Votre investissement ;
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- Votre réactivité et votre dynamisme.
Vous êtes convaincu que ce poste est fait pour vous, et vous désirez vous engager avec nous. Postulez !
Voici notre process de recrutement :
- Préqualification téléphonique avec le recruteur
- RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et N+2
- Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH
- Une prise de référence & proposition embauche
Notre vision du recrutement :
Parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au coeur de notre succès collectif.
Ref: q5jk72j1cs
Bienvenue chez D Medica
Avec un réseau de 20 agences couvrant l'ensemble du territoire, D Medica propose une large gamme de services et produits répondant aux besoins des patients : maintien à domicile, perfusion, nutrition, diabète, respiratoire, maintenance.
*Créée en 1935, La Coopérative Welcoop et ses entités (1900 collaborateurs et 4000 pharmaciens coopérateurs, 402 M€ de C.A.) forment un Ecosystème de Santé unique en France et à l'International.
D MEDICA recrute en CDI un(e) Responsable d'exploitation (F/H)
(poste basé à l'agence de l'Union)
Les raisons de nous rejoindre :
- Une entreprise engagée aux valeurs fortes : Inclusivité, Orienté Solutions, Dialogue, Exigence
- Un parcours d'intégration et des formations tout au long de votre vie professionnelle
- Des avantages sociaux attractifs : la rémunération brute annuelle est de 29 000 à 34 000 euros (fixe + prime sur objectifs), titres restaurant (dès 3 mois d'ancienneté), intéressement, récompense en cas cooptation de nouveaux collaborateurs, mutuelle et prévoyance, CSE,...
La carte
9bis Avenue Hermès
31240 L'Union
Publiée le 10/09/2026 - Réf : q5jk72j1cs
