Rondier Ssiap 1 Vehiculé dans le Département 92 H/F Groupe BSL Sécurité
- Hauts-de-Seine - 92
- CDI
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 10 ans
À noter sur ce job
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- Intervention sur plusieurs sites situés dans les Hauts-de-Seine (92)
Les missions du poste
RECRUTEMENT - RONDIERS SSIAP 1
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons 2 agents de sécurité incendie (SSIAP 1) pour intervenir sur plusieurs sites situés dans le département des Hauts-de-Seine (92).
Postes à pourvoir
2 Agents SSIAP 1 - Coefficient AE 150
- Rémunération : 2 039,33 € brut mensuel
Conditions d'emploi
- Intitulé du poste : Rondier SSIAP 1
- Nombre de postes à pourvoir : 2
- Volume horaire : Temps plein - 151,67 heures mensuelles
- Date de prise de poste : Dès que possible
Horaires de travail
Les vacations sont organisées selon les plannings suivants :
Vacations de jour :
- 06h00 - 18h00
- 08h00 - 20h00
Vacations de nuit :
- 18h00 - 06h00
- 20h00 - 08h00
Sites d'affectation
Les agents seront amenés à intervenir sur plusieurs sites situés dans les Hauts-de-Seine (92), notamment :
- Musées départementaux
- Parcs et équipements sportifs
- Pôles sociaux
- Divers établissements et sites publics du département
Missions principales
Dans le cadre de leurs fonctions, les agents SSIAP 1 seront notamment chargés de :
- Effectuer des rondes de sécurité et de prévention incendie sur plusieurs sites départementaux.
- Assurer la surveillance des installations et veiller au respect des consignes de sécurité incendie.
- Contrôler l'état et l'accessibilité des issues de secours, équipements de sécurité et dispositifs de prévention incendie.
- Détecter et signaler toute anomalie ou situation présentant un risque pour la sécurité des personnes et des biens.
- Assurer une présence préventive et intervenir conformément aux procédures établies en cas d'incident ou de déclenchement d'alarme.
- Renseigner la main courante et assurer la traçabilité des événements et anomalies constatés lors des rondes.
- Intervenir sur différents sites, notamment musées départementaux, équipements sportifs, pôles sociaux et autres bâtiments et établissements publics du département.
Le profil recherché
Profil recherché
Le candidat devra impérativement être titulaire des qualifications, certifications et habilitations requises pour l'exercice de ses fonctions, en cours de validité, notamment :
- Carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité ;
- Certification SSIAP 1 en cours de validité ;
- Certificat SST (Sauveteur Secouriste du Travail) en cours de validité ;
- Habilitation électrique H0B0, appréciée et constituant un atout supplémentaire.
Le candidat devra également faire preuve de rigueur, de vigilance, de ponctualité et d'un sens élevé des responsabilités, ainsi que d'une bonne capacité à appliquer les consignes et procédures de sécurité.
Bienvenue chez Groupe BSL Sécurité
Un partenaire de confiance en services de sûreté
Notre société propose une offre globale de services de sûreté, de surveillance, de protection, d'intervention et de sécurité incendie, répondant aux besoins variés de clients dans des secteurs tels que le luxe, l'hôtellerie, la distribution, le tertiaire, ainsi que les transports et la logistique.
Notre expertise se distingue dans le secteur du luxe, de l'hôtellerie, de l'évènementiel, de l'industrie et bien d'autres secteurs. Nous nous engageons à développer des solutions personnalisées, adaptées aux spécificités de chaque client, afin d'assurer un service d'excellence.
Nous investissons continuellement dans la formation de nos équipes pour garantir leur professionnalisme, leur présentation et leur attitude. Notre objectif est de véhiculer la meilleure image de marque de nos clients tout en assurant la sécurité de leurs sites, y compris des sièges sociaux, de grands ensembles, des zones industrielles et des événements prestigieux.
La sécurité au service de l'excellence.
Les avantages
- Management de proximité et planning à l'écoute
- Une valorisation des carrières, mobilité interne
- Prise en charge transport et prime habillage et entretien
- Demande d’acompte simplifiée
- Accompagnement aide au logement
- Prime réactivité en cas de dépannage
- Chèque cadeau fin d'année et CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Une préqualification sur les diplômes et dossier administratif par téléphone ou email
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Un entretien sur site ou en agence
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Une vérification des références via notre partenaire EveryCheck
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Publiée le 10/09/2026 - Réf : 4325034/30202313 RSVDLD9/92H
