Metteur en Route H/F John Cockerill
- Aspach-Michelbach - 68
- CDI
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 4 ans min.
À noter sur ce job
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- Déplacements fréquents en France et à l'international
Les missions du poste
Déplacements fréquents en France et à l'international
Rejoignez John Cockerill et participez à des projets industriels d'envergure
Au sein de notre activité spécialisée dans les solutions de dépollution et de traitement de l'air, nous recherchons un(e) Metteur en Route pour accompagner la mise en service de nos installations chez nos clients.
Véritable acteur de terrain, vous intervenez à la phase finale des projets afin de garantir le bon fonctionnement des équipements et la satisfaction du client.
Vos missions
Sous la responsabilité du Head of Project Manager and Site, vous êtes en charge de la mise en service d'installations de dépollution et de ventilation de l'air sur des sites industriels en France et à l'international.
À ce titre, vous :
- Assurez la relation avec les clients sur site ;
- Faites le lien entre les équipes techniques et le client ;
- Coordonnez les différentes étapes de mise en service ;
- Gérez le planning d'intervention sur chantier ;
- Veillez au respect des règles de sécurité ;
- Réalisez les opérations de mise en route, d'essais et d'optimisation des installations ;
- Rédigez les rapports hebdomadaires d'avancement en reprenant les travaux réalisés, les points de vigilance et les éventuelles difficultés rencontrées ;
- Participez, lorsque nécessaire, à des opérations de soudure, collage ou assemblage sur chantier.
Sécurité, Qualité et Environnement
Chez John Cockerill, la sécurité est une priorité.
Vous serez notamment amené(e) à :
- Respecter les procédures et consignes en vigueur ;
- Contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques ;
- Signaler les non-conformités et participer à leur analyse ;
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement sur chantier.
Le profil recherché
Formation et expérience
- Bac +2 de type BTS ou DUT en électrotechnique, maintenance industrielle ou domaine similaire ;
- Une expérience terrain en environnement industriel est appréciée ;
- Les profils débutants sont les bienvenus : un parcours de formation interne d'environ 6 mois est prévu pour accompagner votre montée en compétences.
Compétences techniques
- Lecture de plans ;
- Connaissances en électrotechnique et/ou maintenance industrielle ;
- Maîtrise des techniques de soudure et d'assemblage thermoplastiques appréciée ;
- Rigueur et souci de la qualité ;
- Capacité à travailler de manière autonome et efficace.
Langues
- Anglais professionnel impératif (lu, écrit et parlé).
Qualités personnelles
- Sens de l'organisation ;
- Polyvalence ;
- Rigueur ;
- Réactivité ;
- Curiosité technique et envie d'apprendre ;
- Flexibilité horaire et géographique ;
- Goût prononcé pour le travail sur le terrain.
Ce que nous vous offrons
- Un parcours de formation complet et un accompagnement personnalisé ;
- Des projets industriels variés et techniquement stimulants ;
- Une forte autonomie dans vos missions ;
- Un environnement international ;
- L'opportunité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur la qualité de l'air et l'environnement.
Bienvenue chez John Cockerill
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.
Les avantages
- Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Groupe international à taille humaine
- Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
- Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
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Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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La carte
1 Rue des Pins
68700 Aspach-Michelbach
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 4324952/30201955 MER/68A