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Technicienne - Technicien CVC et Multitechnique Posté H/F ENGIE

  • Noyal-Châtillon-sur-Seiche - 35
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 à 3 ans
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À noter sur ce job

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  • Présences ponctuelles en soirée ou le week-end lors des événements publics

Détail du poste

Technicienne / Technicien CVC Multitechnique Posté - Rennes (35) Chez ENGIE, nous construisons chaque jour un avenir plus durable. Pour y parvenir, nous avons besoin de talents techniques engagés, capables d'assurer le confort et la performance des bâtiments que nous gérons. Vous aimez la diversité des missions, le contact client et le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions - Assurer la maintenance préventive et corrective des chaudières gaz sur site- Exploiter et surveiller les centrales de traitement d'air (CTA) et les groupes froids- Réaliser des interventions de petite plomberie et de serrurerie- Utiliser les outils de gestion technique du bâtiment (GTB) pour le suivi des installations- Garantir la qualité de service en lien direct avec le client sur site- Renseigner vos interventions via tablette dans les outils de suivi- Participer aux permanences en soirée ou le week-end lors des événements au Centre des congrès de Rennes (planning établi à l'avance) Votre profil - Formation technique en génie climatique, maintenance des systèmes énergétiques ou équivalent- Expérience de 1 à 3 ans, y compris en alternance, en maintenance CVC ou multitechnique- Maîtrise des systèmes de ventilation et de chauffage indispensable- Habilitations électriques requises ; habilitation SSIAP1 appréciée ou formation possible à la prise de poste- Connaissance des GTB fortement appréciée- Sens du service client, aisance relationnelle et esprit d'équipe- À l'aise avec les outils numériques, notamment la tablette pour le reporting terrain Localisation Rennes (35) - Centre des congrès et site historique, en plein coeur de la ville.Poste en présentiel, sans déplacement. Horaires en roulement entre 7h et 19h, hors événements. Présences ponctuelles en soirée ou le week-end lors des événements publics, rémunérées en heures supplémentaires. Ce que nous offrons - Rémunération entre 29 et 33 K Euro brut annuel, sur 13,3 mois- Heures supplémentaires rémunérées pour les interventions en soirée et le week-end- Un site de travail agréable, bien situé dans le centre de Rennes- Des missions variées et stimulantes, au coeur d'un environnement technique riche- Une équipe à taille humaine : un responsable de site et trois techniciens- Des perspectives d'évolution selon les opportunités de l'agence- Intéressement et plan d'épargne entreprise- Actionnariat salarié Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous croyons que la diversité des profils renforce notre performance collective. Si vous avez besoin d'un aménagement particulier pour participer à notre processus de recrutement, n'hésitez pas à nous le faire savoir. Nous ferons notre possible pour vous accompagner. « Recruteur responsable, ENGIE s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "", qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Les avantages

  • Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
  • Travailler sur des sites emblématiques
  • Miser sur un secteur d'avenir
  • Avoir un impact concret à travers son métier
  • Evoluer. Se dépasser.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.

  • Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.

  • Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.

  • Décision rapide : une proposition transparente et engageante.

  • Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.

  • Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.

La carte

4 Rue Claude Chappe

35230 Noyal-Châtillon-sur-Seiche

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Publiée le 10/09/2026 - Réf : 71848

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