Technicien CVC Alternant H/F ENGIE

Nous recherchons, pour rejoindre notre DIRECTION REGIONALE AQUITAINE SUD et intervenir sur les sites de nos clients (HABITAT, COLLECTIVITES, TERTIAIRE, ...) un.e :

Technicien.ne d'Exploitation CVC en alternance (H/F) !

Poste basé sur le périmètre de Bordeaux Métropole

Choisissez votre ALTERNANCE :

• BAC PRO TMSEC , MFER
• BTS FED option A, Génie Climatique et Fluidique
• BTS MS EF

Et devenez

• Un technicien de maintenance chauffagiste
• Un technicien de maintenance CVC multitechnique
• Un technicien de maintenance froid

Ces métiers consistent à assurer la maintenance préventive et corrective d'installations techniques (climatisation, ventilation, chauffage, froid) en respectant les engagements contractuels c'est-à-dire signés avec les clients.

Vous intervenez sur des installations de moyennes et grosses puissances :

• Sur des réseaux de chaleur, chaufferie biomasse
• Dans des éco quartiers, chaudière à bois
• Dans les espaces aquatiques, le secteur de la santé, les universités et collèges, l'industrie...

Vous contribuez à

• La transition énergétique
• Passer à l'énergie verte
• Consommer moins de ressources en optimisant les installations des clients

Le profil attendu :

Si vous aimez la mécanique ou êtes manuel, si vous n'avez pas peur de poser des questions, si vous allez chercher l'information pour développer vos compétences, si vous êtes curieux, si vous aimez le travail bien fait, si vous êtes à l'aise dans la relation aux autres, si vous avez le sens de l'engagement, si vous êtes déjà à l'aise avec les outils digitaux... alors rejoignez-nous !

Votre futur Package de rémunération :

• Nous vous proposons un package global de rémunération sur 13 mois et une prime vacances
• Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise
• Une mutuelle d'entreprise (sans supplément pour les membres de votre famille)
• L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

• Echange téléphonique avec un RH
• Entretien physique avec le manager opérationnel
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Et on n'oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d'ENGIE Solutions ou au sein d'autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d'accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d'en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d'euros en 2022.

ENGIE Solutions garantit l'égalité des chances pour tous.

Pour en savoir plus :

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ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l'égalité des chances et la création d'un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l'origine, le genre, l'âge, le patronyme, l'identité, l'orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l'état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l'opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences... et vos différences.