Puéricultrice de Pmi - Conseil Departemental de la Vienne H/F Conseils départementaux
- Loudun - 86
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Disponibilité requise ponctuellement en dehors des horaires légaux de travail
Détail du poste
Le Département de la Vienne recrute une Puéricultrice de Protection Maternelle et Infantile par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant du cadre d'emplois des puéricultrices au sein de la Direction Générale Adjointe des Solidarités, Direction Enfance et Famille, Maison Départementale des Solidarités de Proximité de Loudun (et renfort sur le territoire de Châtellerault).
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Médecin coordonnateur de PMI et en lien technique avec la puéricultrice coordinatrice du pôle santé PMI, l'agent recruté sera chargé d'assurer les actions de prévention médico-sociale définies par l'Assemblée Départementale pour les enfants de moins de 6 ans et leur famille sur un secteur défini.
Activités détaillées :
Assure des mesures d'accompagnement et de soutien auprès des familles et de leurs enfants, notamment à domicile en lien avec les professionnels du secteur médico-social :
Assure des actions de prévention précoce médico-sociale et de dépistage avec le médecin de PMI, des actions de soutien à la parentalité :
- en consultations médicales et en permanences pour les enfants de moins de 6 ans
- en bilans de dépistage pour les enfants de 3-4 ans en écoles maternelles
- lors d'activité de groupes parents-enfants en collaboration avec d'autres professionnels du service de PMI, du service social départemental, et/ou d'autres services intervenant dans le champ de la petite enfance.
Contribue à l'encadrement technique de l'auxiliaire de puériculture.
Contribue à la continuité des actions de prévention auprès des familles par des liens réguliers avec les acteurs de santé et notamment les maternités, les services hospitaliers et les praticiens libéraux.
Participe aux actions de la Protection de l'Enfance :
Actions de prévention de la maltraitance en collaboration avec les autres services
Missions générales :
Participe à l'évolution du service et aux activités développées par la coordinatrice pôle santé PMI
Assure toutes liaisons nécessaires à l'exercice des missions citées
Elabore les statistiques liées à ces activités, les transmet et les analyse avec le médecin du territoire et / ou la coordinatrice pôle santé PMI.
Le profil recherché
Compétences techniques :
Connaissances techniques et réglementaires adaptées au domaine d'activité
Capacités à travailler en équipe
Capacité à rendre compte
Maîtrise de l'outil informatique
Compétences personnelles :
Qualités relationnelles, notamment d'écoute
Sens de l'organisation
Capacité de prise d'initiatives
Capacité de prise de recul et de remise en question
Conditions de travail :
- Résidence administrative au siège de la Maison Départementale des Solidarités de Proximité de Loudun (et renfort sur le territoire de Châtellerault)
- Possibilité d'utilisation de véhicules de service
- RIFSEEP et CTI (Complément de Traitement Indiciaire - Ségur social) pour les agents sur postes permanents
- Téléphone portable et ordinateur portable professionnels mis à disposition
- Bureau partagé
- Disponibilité requise ponctuellement en dehors des horaires légaux de travail pour répondre aux besoins du service et des usagers
- Dispositif de formation continue facilité
- Pas de fonction d'encadrement hiérarchique
- Accueil de stagiaire sur la base du volontariat
Avantages liés au poste :
- Poste non soumis aux astreintes en dehors des horaires légaux de travail,
- Forte autonomie,
- Remboursement des frais de déplacements lors de l'utilisation du véhicule personnel (hors trajet domicile-travail) selon les textes législatifs et règlementaires en vigueur,
Avantages collectifs au travail :
- Télétravail possible,
- Souplesse dans les horaires de travail (plages fixes et variables),
- ARTT : 42 jours de congés annuels pour un temps plein
- Tickets restaurant
- Amicale du personnel,
- Prise en charge des frais de déplacements lors des formations (selon la résidence administrative),
- Participation aux frais de mobilité douce (transport en commun, vélo...) pour les trajets domicile-travail,
Publiée le 10/09/2026 - Réf : O086260907001438
