Agent Hôtelier Hospitalier - Agente Hôtelière Hospitalière H/F EHPAD Résidence LES VERGERS
- Rougemont-le-Château - 90
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- usage d'un véhicule personnel est indispensable
Détail du poste
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de notre EHPAD, en qualité d'Agent Hôtelier (H/F), vous interviendrez sur la réfection des lits, le nettoyage des chambres et sanitaires, le service des repas en chambres et en salle à manger.
Vos missions:
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Réaliser le service hôtelier (réception des plateaux repas, adaptation, distribution, desserte.) auprès des patients/résidents
- Suivre l'état des stocks
- Etablir une commande
- Entretenir des locaux
- Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
Savoir-être professionnels
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication
- Travail en équipe
Les horaires quotidiens sont organisés en roulement de 7H de travail, avec un week-end travaillé sur deux.
La zone étant très peu desservie par les transports en commun, l'usage d'un véhicule personnel est indispensable pour assurer la compatibilité avec les horaires de travail.
La prise de poste reste à confirmer : au mois d'Octobre ou Novembre 2026.
Rémunération : A minima 2300 € Brut hors reprise d'ancienneté pour un temps plein
Avantages : Primes / CSE / Restauration
Le profil recherché
Compétences: Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire,Relayer de l'information,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213QPVJ
