Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Adjoint Manager de Rayon Frais Libre-Service H/F Groupement Mousquetaires

  • Izon - 33
  • CDI
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Après une période d'intégration immersive au sein du secteur frais-libre service, vous garantirez la satisfaction des clients, animerez une équipe de 5 collaborateurs, tout en étant le relais de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs, la qualité et la rentabilité de vos rayons.

Sous la supervision de votre Manager vous travaillerez à :

- la fiabilité des stocks en faisant vivre nos méthodes de contrôle

- le parfait respect des normes d'hygiène

- la qualité des implantations pour faire progresser la rentabilité des rayons

- la pertinence de l'approvisionnement (commandes, démarque, etc)

- la montée en compétence des équipes en leur transmettant les bons gestes depuis leur intégration

Le profil recherché

Chez Intermarché, bienveillance, honnêteté et bon sens sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître vos qualités ? Grâce à vos compétences relationnelles, votre esprit d'équipe, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation alimentaire, vous justifiez d'une première expérience réussie en grande distribution et témoignez de solides bases sur la gestion des produits en rayon.

Vous êtes exigent(e), concentré(e), organisé(e) et savez vous adapter aux situations et imprévus.

Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

La carte

7 Avenue de Cavernes

33450 Izon

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Publiée le 10/09/2026 - Réf : REF62304K

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