Chef d'Équipe H/F Iziwork
- Brebières - 62
- Intérim
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
À noter sur ce job
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- Travail posté (3x8...)
Détail du poste
À propos de la mission
En tant que Chef d'Équipe, vous coordonnez et supervisez les activités quotidiennes de votre équipe pour assurer l'efficacité et le respect des délais.
- Coordonner et animer l'équipe pour atteindre les objectifs fixés.
- Gérer les stocks et organiser les inventaires.
- Assurer la conformité des commandes avant leur expédition.
- Analyser les performances et mettre en oeuvre des améliorations continues.
- Sécuriser et maintenir l'environnement de travail.
- Établir une communication fluide avec la hiérarchie et les clients.
- Vous gérez les stocks, optimalisez les flux et garantit la satisfaction client en garantissant la qualité des services rendus.
Rythme de travail :
- Travail posté (3x8...)
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Ce rôle exige leadership, autonomie et un excellent sens de l'organisation.
- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 1327985274
