Chargé de Projet Campus Promoteur de Santé H/F Université de Savoie Mont Blanc

1. MISSION

Avec un rattachement administratif à la DRH et fonctionnel partagé entre la DRH et la DEVE, la personne recrutée travaillera également en étroite collaboration avec les référents du dispositif «Campus Promoteur de Santé»ainsi qu'avec les autres acteurs internes. Elle aura pour mission d'assurer la mise en oeuvre du projet «Cap Santé by USMB» (intégrant le dispositif Campus promoteur de santé et Campus actif) et d'accompagner l'établissement dans la déclinaison de la charte de l'Okanagan de manière durable. Il s'agira de contribuer au travail à mener par l'université en interne, mais aussi avec les acteurs de l'enseignement supérieur et de la santé sur le territoire, pour faire de l'USMB un espace de promotion de la santé et de prévention des difficultés de santé physique et mentale, tant s'agissant des personnels que des étudiants. Aussi, elle sera en charge d'appuyer la mise en oeuvre des actions relevant du plan d'action relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et du Schéma Directeur Développement Durable et Responsabilité Sociétale (SDDRS), qui concourent aux objectifs et ambitions des dispositifs Campus promoteurs de santé et Campus actifs.

2. ACTIVITES ET CONDITIONS DE REALISATION

· Travailler en étroite collaboration avec les référents du projet

· Coordonner et assurer le suivi des actions des projets « Campus Promoteur de Santé » et Campus actif

· Accompagner le chargé de mission Santé-Bien-être dans le déploiement des actions en faveur des personnels

· Accompagner les acteurs dédiés dans le déploiement des actions en faveur des étudiants

· Organiser et mettre en oeuvre des formations, ateliers, conférences et actions de sensibilisation en matière de santé, de prévention et de qualité de vie au travail

· Animer les groupes de travail et assurer la coordination entre les directions, services et partenaires impliqués.

· Participer à la mise en oeuvre des actions en lien avec le plan d'action relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et le volet « personnels » du Schéma Directeur Développement Durable et Responsabilité Sociétale (SDDRS)

· Assurer le suivi des indicateurs, réaliser les bilans et contribuer à l'évaluation des actions conduites.

· Assurer le suivi financier requis en lien avec la direction des finances

· Préparer les réunions de pilotage, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des plans d'actions

· Participer à la communication et à la valorisation du projet auprès de la communauté universitaire et des partenaires

· Assurer une veille sur les dispositifs, appels à projets et bonnes pratiques en matière de promotion de la santé, de qualité de vie au travail et de prévention, tant s'agissant des personnels que des étudiants