Chargé du Pilotage des Emplois et de la Prospective RH H/F Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale
- Paris 7e - 75
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Envie de devenir l'un des moteurs de la transformation RH de l'administration centrale de nos ministères et de diversifier votre profil en acquérant une double compétence RH et budgétaire ?
Rejoignez le bureau des politiques de recrutement et de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (SAAM A4) sur un poste clé pour faire bouger les lignes et repenser notre politique en matière d'attractivité, de gestion des compétences et de construction des parcours professionnels.
Relevant de la sous-direction des ressources humaines pour l'administration centrale (SAAM A), le pôle « Stratégie RH et gestion des emplois et des parcours professionnels » du bureau SAAM A4 a pour principales missions de piloter les travaux en matière de GPEEC, d'attractivité, d'accueil des nouveaux arrivants, de suivi des emplois et d'accompagnement des directions dans les processus de recrutement et de réorganisation.
Dans ce cadre, et en lien avec votre binôme, vous serez plus particulière amené(e) à :
- prendre en charge le pilotage des emplois (élaboration et notification des plafonds de gestion aux directions ; suivi régulier de la consommation des emplois ; exercice de prévision de consommation de ces emplois ; etc.) ;
- assurer la collecte, l'analyse et la fiabilisation des données relatives aux effectifs et aux emplois ; préparer et participer au dialogue budgétaire avec la DAF ;
- garantir l'effectivité des réorganisations dans l'outil RSP ;
- concourir à l'approfondissement de la démarche de GPEEC de l'administration centrale ;
- participer aux différentes actions transversales du pôle ;
- contribuer à l'élaboration d'outils innovants en étant force de proposition, notamment en ce qui concerne le pilotage des emplois
Le profil recherché
Savoir communiquer, analyser, proposer et créer : tels sont les atouts dont vous devrez vous prévaloir si vous candidatez.
Une bonne maîtrise ou une forte appétence pour le budgétaire est requise.
Une connaissance des principes statutaires et de gestion de la fonction publique ainsi qu'une appétence pour le numérique sont également attendues.
La pratique d'Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques et de la fonction recherchev/recherchex, relève d'un usage quotidien. Leur maitrise est indispensable.
Enfin, vous devez pouvoir travailler en équipe et disposer de réelles qualités relationnelles et d'écoute.
Bienvenue chez Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale
Publiée le 09/09/2026 - Réf : MENJ-30-2026-46308
