Maçon VRD H/F Actual Neufchatel 1236
- Callengeville - 76
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Vos missions seront les suivantes :
-Encadrer et animer une équipe de maçons VRD sur le terrain
-Organiser les travaux selon le planning établi
-Assurer la lecture des plans et le suivi technique des chantiers
-Participer activement aux travaux de maçonnerie pose de bordures, pavés, caniveaux, réseaux secs humides, enrobés, etc.
-Veiller au respect des consignes de sécurité et de qualité
-Assurer le reporting auprès du conducteur de travaux
Profil recherché
Autonome et rigoureux, vous aimez le travail en équipe et savez communiquer avec vos collègues des problématiques rencontrées.
Expérience candidat
Une expérience significative en tant que maçon VRD est appréciée.
Type de poste :
Mission intérim / taux horaire 12.31 / prime
Le profil recherché
Compétences: Dosage de mortier,Gestes et postures de manutention,Charger, décharger, manutentionner des produits,Déblayer, remblayer un terrain,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Analyser l'environnement de travail pour anticiper les risques,Assurer la maintenance de premier niveau de ses outils de travail,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Nettoyer les outils et le matériel de chantier,Organiser le rangement des matériaux sur le site,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Préparer l'intervention et installer le chantier,Réaliser les saignées et les creusements divers,Respecter les normes de sécurité sur chantier,Sécuriser un équipement, un périmètre,Tailler, découper des matériaux,Utiliser des équipements de protection individuelle adéquats,Veiller à la propreté du chantier au quotidien
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 213PZTK
