Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice Fah Reve H/F VYV 3
- Nantes - 44
- CDD
- 3 semaines
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 2 WE travaillés sur 5
Les missions du poste
Le foyer d'accueil et d'hébergement (FAH) REVE est un établissement VYV3 qui propose à des travailleurs en situation de handicap, un hébergement et un accompagnement au quotidien adapté à leurs envies et à leurs projets. L'équipe de professionnels est présente 7 jours sur 7, toute l'année. Le foyer favorise l'autonomie et la participation sociale en garantissant la sécurité morale et physique des résidents.
Dans le cadre du remplacement d'un arrêt maladie, nous recherchons un·e moniteur·trice éducateur·trice.
Rattaché(e) à la cheffe de service, vos missions seront les suivantes :
- Vous accompagnerez les 16 résidents dans les activités de vie quotidienne (lever, repas, coucher).
- Vous assurerez une relation éducative avec les personnes accompagnées.
- Vous coordonnerez les projets personnalisés et les activités en lien et (individuelles ou collectives) et les évaluerez.
- Vous accompagnerez spécifiquement les résidents en accueil temporaire.
- Vous rédigerez des bilans éducatifs.
- Vous mettrez en place, animerez et encadrerez des activités de soirée et week-end.
- Vous collaborerez avec l'équipe éducative et assurerez les transmissions écrites et orales.
- La connaissance et l'expérience du public accueilli (déficience intellectuelle) seront appréciées.
Le profil recherché
- Expérience souhaitée,
- Compétences et qualités professionnelles :
Capacités d'adaptation et d'analyse,
Empathie, écoute et sens de l'observation,
Aptitude à travailler en équipe et à transmettre les informations,
Aisance rédactionnelle.
Autres informations - CDD temps plein du 21/09/2026 au 06/10/2026, renouvelable.
- Rythme de travail : 35h par semaine. 2 WE travaillés sur 5.
Horaires variables en semaine : 6h30-13h30 / 14h-21h. Horaires week-end : 7h-17h / 11h-21h.
- Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
- Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€,
- Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
- Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements,
- Remises sur des achats de soin dans nos activités optique et audio,
- CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations,
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.
Ref: n3qd0yu3ac
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 09/09/2026 - Réf : n3qd0yu3ac
