Responsable de Secteur Habitats Partagés H/F Vitalliance
- Chambéry - 73
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Des déplacements sur les habitats partagés sont à prévoir 2 à 3 fois par semaine
Les missions du poste
Vos missions
En tant que Responsable de Secteur / Chargé(e) de Clientèle spécialisé(e) en Habitat Partagé, vous êtes le pôle central de notre organisation. Vous accompagnez un portefeuille de clients résidant dans un même lieu de vie collectif en veillant à concilier leurs besoins individuels avec le fonctionnement de la vie partagée.
Présent(e) en agence et sur le terrain (2 à 3 jours par semaine au sein des habitats partagés de Grenoble et Chambéry), vos missions s'articulent autour de 3 grands axes :
1. Développement et fidélisation commerciale
- Développer le réseau : Identifier le potentiel du territoire et prospecter un réseau de partenaires locaux et prescripteurs médico-sociaux (bailleurs sociaux, Conseil Départemental, MDPH, associations, collectivités).
- Promouvoir le projet : Présenter et promouvoir le modèle de l'Habitat Partagé auprès des prospects, familles et partenaires.
- Évaluer les besoins : Analyser les besoins spécifiques (individuels et collectifs) des résidents pour proposer des prestations et devis adaptés et sur mesure.
- Fidéliser : Assurer la satisfaction des clients et partenaires par des visites de suivi régulières et l'organisation d'événements de convivialité ou d'information.
2. Recrutement et management des Auxiliaires de Vie
- Recruter : Sourcing, diffusion d'annonces, entretiens et sélection de candidats adaptés aux spécificités de l'accompagnement collectif et de la cohabitation.
- Manager au quotidien : Animer et accompagner vos équipes (réunions d'équipe, entretiens professionnels, suivi de proximité).
- Fidéliser et développer les compétences : Favoriser la cohésion d'équipe, intégrer les nouveaux collaborateurs et organiser des formations spécifiques à l'habitat partagé.
3. Organisation, suivi des interventions et gestion administrative
- Gestion des plannings : Élaborer et optimiser les plannings d'intervention en intégrant la mutualisation des services, dans le respect strict du droit du travail et de la réglementation.
- Coordination : Assurer la coordination entre les auxiliaires de vie, les résidents, les familles et les intervenants extérieurs (infirmiers, tuteurs, kinésithérapeutes, etc.).
- Garantie de qualité : Veiller au bon déroulement du projet de vie partagée, réaliser le suivi qualité sur site, traiter les réclamations sous 48h et intervenir en médiation si besoin.
- Gestion administrative : Constituer et suivre les dossiers (contrats de travail, dossiers clients, gestion des absences/arrêts, suivi des facturations et recouvrement).
Le profil recherché
- Titulaire d'une formation Bac +2 minimum, disposant d'une expérience réussie en management d'au moins 2 ans dans le même type de poste dans l'aide à domicile ou le travail temporaire.
- Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation.
- Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe. Des déplacements sur les habitats partagés sont à prévoir 2 à 3 fois par semaine.
- Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client,... ce job est fait pour vous !
Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise dynamique leader sur son secteur
- Une rémunération attractive (fixe 2300 à 2600 euros bruts selon le profil + primes trimestrielles)
- Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 600€ brut/an)
- Une mutuelle digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h
- Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner;
- De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.
Ref: f5vfr10vj5
Les avantages
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Prime de participation aux bénéfices
- Organisation de webinars
- Prime missions complexes pour les auxiliaires de vie
- Mutuelle
- Accès à des formations diplômantes
- Indemnisation des frais de transport
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Si CV sélectionné, entretien téléphonique pour valider l'adéquation du poste/profil
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Si la pré qualification est positive, entretien visio avec le recruteur et la directrice
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Si entretien positif, proposition de journée d'immersion pour rencontrer l'équipe
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Proposition d'embauche
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Vitalliance en images
La carte
2a rue Simone Veil
73000 Bassens
Publiée le 09/09/2026 - Réf : f5vfr10vj5